按照省級“碼上減”平臺反映問題和平時掌握、基層調(diào)研的情況，經(jīng)梳理，海南州專項工作機制辦公室對4起整治形式主義為基層減負問題進行通報。具體如下：

　　1.興�？h人民法院落實精文減會等要求不到位，增加干警工作負擔。該院對各庭室編輯轉(zhuǎn)發(fā)簡報信息提出硬性要求，要求各庭室每月完成3篇簡報信息，并每天要求每名干警在個人微信朋友圈中轉(zhuǎn)發(fā)，2023年全年簡報信息數(shù)量達260期。同時，建立各庭室7個微信工作群安排該院各項工作，需要該院干警時刻翻看手機查看工作任務(wù)，“指尖上的形式主義”讓基層干警苦不堪言。

　　2.共和縣“鄉(xiāng)村振興數(shù)字鄉(xiāng)村平臺”缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)培訓，造成基層干部工作負擔。該縣在建設(shè)“鄉(xiāng)村振興數(shù)字鄉(xiāng)村平臺”初期，在沒有做好協(xié)調(diào)和培訓工作情況下，將大量數(shù)據(jù)錄入工作交由不善管理、不懂操作、臨時抽調(diào)的縣鄉(xiāng)工作人員，導致出現(xiàn)工作量大、錄入信息與其他平臺重復現(xiàn)象，基層干部存有抵觸情緒。

　　3.海南州公安局借調(diào)基層年輕民警，影響基層公安隊伍管理和人員力量。該局因工作需要，長期和短期抽調(diào)跟班學習基層干警6名，最長2年8個月。2024年5月抽調(diào)專班工作人員3名，基層民警反應(yīng)比較強烈。

　　4.貴南縣過多細化平安建設(shè)考核指標體系，加重基層負擔。該縣將2024年上半年平安建設(shè)考核指標細化為四大類74小項，其中每小項有分項。這類考核指標雖然有區(qū)分優(yōu)劣、激勵擔當、促進工作的作用，但指標設(shè)置客觀上存在不夠科學精準的問題，不利于基層干部樹立長遠政績觀。

　　以上問題查實后，相關(guān)地區(qū)和部門高度重視,，立即進行整改，取得了階段性成效，切實為基層減輕了負擔。但也反映出一些地方和部門仍然存在不顧客觀實際蠻干硬干、片面追求短期效益犧牲長遠發(fā)展，文稿數(shù)量增加、借調(diào)干部頻繁、考核任務(wù)過多、工作量過大等問題，既背離發(fā)展理念，也加重了基層負擔。各地區(qū)各部門要認真學習貫徹落實中央《若干規(guī)定》、省委《十條措施》和州委《責任清單》，深刻認識整治形式主義為基層減負的重大政治意義，充分認識為基層減負是一項厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的政治任務(wù)，從通報問題中汲取教訓、引以為戒，舉一反三，全面排查，扎實整改。