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青海調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新聞發(fā)布會召開
為全省第十次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平
新聞發(fā)布會現(xiàn)場，參會人員認(rèn)真記錄（陳文淵 攝影）
青海省人力資源和社會保障廳副廳長蘇全仁答記者問（陳文淵 攝影）
青海新聞網(wǎng)訊(本網(wǎng)記者 陳文淵 攝影報道)從今年1月1日起，青海省調(diào)整提高了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。3月14日，省人力資源和社會保障廳就企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整提高事宜舉行了新聞發(fā)布會。青海新聞網(wǎng)、青海日報、青海廣播電視臺等省垣十余家新聞媒體參加了此次新聞發(fā)布會。
據(jù)悉，這次調(diào)整，是2005年以來我省第10次連調(diào)，是在全省經(jīng)濟下行壓力繼續(xù)加大、宏觀經(jīng)濟更加復(fù)雜多變的大環(huán)境下，給企業(yè)退休人員辦的一件實事。通過10次調(diào)整，我省企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金大幅度提高，月人均基本養(yǎng)老金由2005年的935元增加到2593元，較2005年增長177.33%，年平均增幅12%，在全國31個省(直轄市、自治區(qū))中位居前列。當(dāng)日，青海省人力資源和社會保障廳副廳長蘇全仁就全社會關(guān)注的“調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金問題”回答記者的提問。
記者：今年我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的依據(jù)是什么？
答：今年我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的依據(jù)是人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)和《關(guān)于做好2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2014〕8號)。兩個文件對2014年調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍、執(zhí)行時間、調(diào)整水平和辦法、資金渠道等做了明確規(guī)定。
記者：今年我省調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是如何規(guī)定的？
調(diào)整范圍和時間是：從2014年1月1日起，對參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、在2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休(職)人員，以及按照青政辦〔2003〕133號、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險范圍且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(以下統(tǒng)稱退休人員)調(diào)整基本養(yǎng)老金。
記者：今年我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平是如何規(guī)定的？
答：我省此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，仍然采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。全省總體調(diào)整水平為月人均236元，調(diào)整幅度達到2013年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平(2357元)的10.01%。具體調(diào)整政策為：
(一)普遍調(diào)整
1、定額標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)退休人員每人每月增加51元。
2、按繳費年限調(diào)整。繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)15年以上的，在享受按15年每1年4元計算，增加60元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每滿1年每人每月再增加4元(不滿1年的按1年計算)。例如：某人繳費年限為16年，調(diào)整水平為64元(即60元+4元)；繳費年限為17年，調(diào)整水平為68元(即60元+8元)；依此類推。
繳費年限15年以下的(含15年)，以及按照青政辦〔2003〕133號文件、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險范圍且享受定額待遇的，每人每月按15年計算，增加60元。
3、考慮艱苦地區(qū)因素調(diào)整。考慮我省自然條件艱苦等因素，在上述兩項調(diào)整基礎(chǔ)上，每人每月再增加65元。
(二)特殊調(diào)整
1、原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月再增加80元。
2、在2013年12月31日前，年滿65周歲以上且具有正高職稱的人員，每人每月再增加70元；年滿65周歲以上且具有副高職稱(含高級政工師、高級技師)的人員，每人每月再增加50元。
同時符合上述兩款以上條件的人員，按照就高不就低的原則增加基本養(yǎng)老金。
3、符合調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍的人員，在2013年12月31日前，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加20元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加60元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加80元。
對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件規(guī)定予以傾斜，達不到全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補助到平均水平。