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記者：今年調(diào)整中如何體現(xiàn)多繳多得的參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制？
答：人社部提出，從養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，提高調(diào)整中的繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)，可以較好地引導(dǎo)和體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制。因此，今年我們進(jìn)一步加大了繳費(fèi)年限調(diào)整的權(quán)重，即：將繳費(fèi)年限由去年的每滿1年增加3元，提高到今年的繳費(fèi)年限每滿1年增加4元。
記者：今年調(diào)整中如何落實(shí)國家文件向高齡退休人員傾斜？
答：今年我省繼續(xù)向65周歲以上人員傾斜，與去年一樣劃分為4個(gè)年齡段，即65—69周歲、70—74周歲、75—79周歲、80周歲以上，每個(gè)年齡段增加水平在去年基礎(chǔ)上提高了10元，明顯體現(xiàn)了對(duì)高齡退休人員的照顧和關(guān)愛。
記者：今年調(diào)整中如何體現(xiàn)“對(duì)國家設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的省份，適當(dāng)提高調(diào)整水平”？
答：2009年—2013年，我省連續(xù)5年執(zhí)行國家關(guān)于“設(shè)立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的省份，適當(dāng)提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平”的政策，每人月均分別增加50元、50元、55元、65元和65元，共計(jì)285元。今年調(diào)整水平是以上年度企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，歷年增加的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼都已包含在基數(shù)中。因此，65元雖然含在10.01%以內(nèi)，但是仍然比其他沒有設(shè)立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的省份調(diào)整水平高，從而體現(xiàn)了適當(dāng)提高調(diào)整水平的政策。
記者：今年調(diào)整中為什么只對(duì)高齡企業(yè)退休高工給予傾斜？
答：今年調(diào)整，國家政策中沒有繼續(xù)對(duì)企業(yè)退休高工實(shí)行專門的傾斜政策，但規(guī)定各地根據(jù)本地實(shí)際對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平相對(duì)較低的企業(yè)退休高工可給予適當(dāng)傾斜�？紤]到我省65周歲以上的企業(yè)退休高工養(yǎng)老金水平仍然相對(duì)偏低，在這次調(diào)整中給予了適當(dāng)?shù)膬A斜。
記者：對(duì)調(diào)整水平為10%怎樣理解？
答：國家政策提出的“調(diào)整水平按照2013年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定”，是指全省企業(yè)退休人員總體的平均增加水平，不是每位退休人員必須提高的水平，部分繳費(fèi)年限短以及達(dá)不到傾斜條件的人員，可能低于平均水平；部分繳費(fèi)年限長以及符合特殊調(diào)整條件的人員，將達(dá)到或超過平均水平。
記者：今年增加的養(yǎng)老金如何發(fā)放？
答：調(diào)整增加的養(yǎng)老金仍然通過社會(huì)化方式發(fā)放，1—3月份增加的養(yǎng)老金，由當(dāng)?shù)厣绫＞纸o予補(bǔ)發(fā)并一次性劃入退休人員的養(yǎng)老金存折或銀行卡中。從4月份起，按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金。
記者：今年調(diào)整后增加的基本養(yǎng)老金何時(shí)發(fā)放到位？
答：1—3月份增加的基本養(yǎng)老金，在3月底前足額發(fā)放到每位退休人員手中。退休人員可以在3月底到相關(guān)的金融機(jī)構(gòu)查詢，或者到相關(guān)社保局咨詢。省、市(州)社保局咨詢電話為：
省社保局：0971—8243351、8235672
西寧市社保局：0971—6163655
海東市社保局：0972—8611229
海北州社保局：0970—8642527
海南州社保局：0974—8511195
海西州社保局：0977—8222875
黃南州社保局：0973—8722781
果洛州社保局：0975—8384326
玉樹州社保局：0976—8823289