})
})
})
})
青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 3月15日，省委人才工作領導小組全體會議召開。強調(diào)要深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，圍繞“因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”這一重大要求，立足青海高原資源能源，緊扣青海特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)引才用才，不斷盤活人才存量、擴大人才增量、做大人才總量、提升人才質(zhì)量，讓人才在懂青海、愛青海、興青海中實現(xiàn)自身價值。
會議分兩個階段舉行，在第一階段，省委書記、省委人才工作領導小組組長陳剛講話，省長、領導小組第一副組長吳曉軍主持，領導小組副組長劉奇凡、趙月霞、王大南、朱向峰、楊志文、劉超出席。
陳剛對過去一年各地區(qū)各部門在人才工作中的積極探索和有效實踐表示肯定。強調(diào)，要推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展，以“干部要干、思路要清、律己要嚴”的實際行動，針對綠色算力發(fā)展的新機遇研究謀劃我省人才工作，把清潔能源產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉化為綠色算力發(fā)展優(yōu)勢，不斷為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供人才支撐。要優(yōu)化高匹配度的人才供給，做到人崗相適、人事相宜，把“好鋼用在刀刃上”，最大限度釋放人才效能，既不拘一格引人才，又放心大膽用人才，營造人才發(fā)展集聚的良好氛圍。要出臺高含金量的政策舉措，圍繞打造生態(tài)文明高地、建設產(chǎn)業(yè)“四地”以及推動綠色算力發(fā)展，研究制定人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、保護、評價、服務配套措施，打好高質(zhì)量人才政策“組合拳”，讓產(chǎn)業(yè)“梧桐樹”引來更多“金鳳凰”。要建立高吸引力的人才生態(tài)，靠事業(yè)聚人、靠公平選人、靠機制用人、靠服務留人，主動布局一批科研平臺，部署開展一批基礎性變革性科研計劃，吸引更多國內(nèi)外優(yōu)秀人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化人才發(fā)展平臺和服務環(huán)境，增強人才的價值感、歸屬感。要強化高獲得感的組織保障，堅持黨管人才原則，認真落實領導干部聯(lián)系服務專家人才制度，讓各類企業(yè)成為人才集聚的主陣地，充分發(fā)揮各人民團體、市場中介組織和社會組織的積極作用，以務實舉措、實際行動將青海打造成為人人向往的溫暖之地、魅力之地、理想之地。
吳曉軍指出，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革給青海帶來了無限機遇，搶抓機遇、乘勢而上歸根結底要靠人才。要增強工作的針對性，堅持問題導向和目標導向相統(tǒng)一，把重點任務清單化、項目化、責任化，堅持協(xié)調(diào)聯(lián)動抓調(diào)度、破解難題抓進度、跟蹤問效抓落實，積極打造富有青海特色的人才高地。要增強工作的實效性，緊盯生態(tài)環(huán)保、國家公園、鹽湖產(chǎn)業(yè)、新能源新材料、有機農(nóng)畜產(chǎn)品等領域，深化對口支援和東西部協(xié)作人才工作，構建人才、項目、產(chǎn)業(yè)一體化的人才培養(yǎng)體系，為我省高質(zhì)量發(fā)展注入強勁的人才動能。要增強工作的系統(tǒng)性，落實“一把手”抓“第一資源”責任，緊扣育才、引才、用才、留才全鏈條集中發(fā)力，完善人才、科技、教育等領域政策聯(lián)動機制，為廣大人才立足青海、融入青海、奉獻青海提供更有溫度、更有深度、更有力度的服務保障。
會議第二階段開展黨委（黨組）書記抓人才工作述職評議，表彰了第三批青海省人才工作“伯樂獎”獲獎單位。趙月霞指出，要突出需求導向，聚焦綠色算力、清潔能源、鹽湖資源開發(fā)等產(chǎn)業(yè)，提升人才供給匹配度，為青海因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力蓄勢賦能。要搶抓歷史機遇，加強頂層設計，注重改革創(chuàng)新，加快形成青海人才競爭優(yōu)勢。要打造特色品牌，用好資源平臺，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，以最優(yōu)生態(tài)集聚最大資源。要匯聚工作合力，扛牢責任、強化統(tǒng)籌、關愛激勵，不斷提高人才工作質(zhì)量。
會議研究審議《青海省推進“一心兩區(qū)”人才示范區(qū)建設工作總體方案》《中共青海省委人才工作領導小組2024年工作要點》。省委人才工作領導小組成員、各市州主要或有關負責同志參加。