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青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 9月19日，記者從西寧市委組織部了解到，本年度西寧市建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)聯(lián)考核機(jī)制，將領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果直接掛鉤，有效激活了領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任落實(shí)“神經(jīng)末梢”。
據(jù)了解，西寧市規(guī)定市管干部季度考核結(jié)果與市管領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果相掛鉤，并明確了具體的適用情形。創(chuàng)新開展季度考核促晉位爭先行動，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)保護(hù)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、作風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，選擇有較強(qiáng)代表性、可量化、可監(jiān)測的49項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)建立季度考核促晉位爭先關(guān)鍵指標(biāo)清單，明確季度考核的“考點(diǎn)”。督促上半年考核指標(biāo)排名靠后的單位建立《整改提升臺賬》，推動整改提升責(zé)任到人，形成了以考促督、督考結(jié)合工作閉環(huán)。對單項(xiàng)工作被通報(bào)預(yù)警或2項(xiàng)以上工作排名靠后的相關(guān)單位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，倒逼市管干部把目標(biāo)責(zé)任放在心上、抓在手上。關(guān)聯(lián)考核機(jī)制的建立將領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部直接掛鉤，并將季度考核成績直接體現(xiàn)到年度考核成績中，有效提升了市管干部落實(shí)年度目標(biāo)的責(zé)任感和緊迫感。