青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 在距離西寧市大通回族土族自治縣40公里的大山深處，有一處始建于1998年的電站——黑泉水庫一級水電站。25年來，在青海引大濟(jì)湟工程綜合開發(fā)有限責(zé)任公司黨支部全體黨員的帶領(lǐng)下，一代又一代的“守站人”始終默默地堅(jiān)守在這里，頂風(fēng)冒雨守護(hù)電站大壩安全，挑燈夜戰(zhàn)值守廠房設(shè)備安全運(yùn)行……

　　多年來，青海引大濟(jì)湟工程綜合開發(fā)有限責(zé)任公司黨支部在省水利廳黨組和省引大濟(jì)湟工程建設(shè)運(yùn)行局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，突出黨支部政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)統(tǒng)一，緊密圍繞安全生產(chǎn)、拓展經(jīng)營、科技創(chuàng)新，積極探索黨建品牌建設(shè)的新路子、新方法，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。

　　積極融入聚合力

　　黨建引領(lǐng)出成效

　　一大早，記者來到引大濟(jì)湟工程綜合開發(fā)有限責(zé)任公司，周圍雖是大山秀美，森林郁郁蔥蔥，但卻已有了深秋的寒意。

　　“這里屬于腦山地區(qū)，又緊鄰水庫，就算是夏季，一場雨也會讓人冷得坐不住。我們所有工作人員工作日都在公司住宿，節(jié)假日也得黨員帶頭輪流值班，以應(yīng)對突發(fā)情況，保證設(shè)備安全運(yùn)行。”公司黨支部書記、總經(jīng)理金辰杰說著帶記者走進(jìn)了這些“守站人”工作的地方。

　　從內(nèi)容豐富的黨建文化墻，到“一名黨員一面旗幟”及“曬成績、亮承諾、做表率”活動公示欄；從每月的技能大比拼，到每周的技能培訓(xùn)，豐富的黨建活動讓他們的工作總是展現(xiàn)出新的活力和面貌。

　　“支部每月都會評出成績好、能做表率的黨員，在公示欄對應(yīng)的名字上貼上紅色的黨旗，我已經(jīng)連續(xù)五個月獲得黨旗了，這個月要加把勁兒，爭取再添一枚。”黨員李學(xué)智干勁十足。

　　通過創(chuàng)先評優(yōu)推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，激勵、引領(lǐng)全體黨員和干部職工干事創(chuàng)業(yè)動力，形成人人爭先、時(shí)時(shí)奮進(jìn)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。引大濟(jì)湟工程綜合開發(fā)有限責(zé)任公司黨支部充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，實(shí)現(xiàn)了把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)、全過程，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工克服機(jī)電設(shè)備老化、電氣故障頻發(fā)等內(nèi)部困難，連續(xù)三年超額完成年度發(fā)電目標(biāo)任務(wù)。

　　旗幟鮮明跟黨走

　　技能突出永爭先

　　走進(jìn)公司自動化技術(shù)研發(fā)中心，檢修部部長李義生正站在自動化設(shè)備教學(xué)板前指導(dǎo)學(xué)徒進(jìn)行程序設(shè)計(jì)練習(xí)。

　　作為檢修部的老師傅，也是一名老黨員，李義生除了日常排查事故、故障以及技術(shù)研究，培訓(xùn)新人也是他重要的工作之一。

　　“我們都是邊學(xué)邊干，師傅手把手教，練多久，師傅就在旁邊教多久，每當(dāng)遇到專業(yè)方面的難題時(shí)，只要找到他，師傅就會毫不猶豫地和我們一起探討、研究問題所在，不僅自己帶頭干，還帶領(lǐng)大家一起學(xué)、一起干。”今年剛?cè)肼毑痪玫臈铌桓嬖V記者，積極向上的氛圍、刻苦嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度激勵著他們這些年輕人在不斷學(xué)習(xí)中積累經(jīng)驗(yàn)，練就過硬的專業(yè)技術(shù)。

　　李義生只是引大濟(jì)湟工程綜合開發(fā)有限責(zé)任公司黨支部發(fā)揮好黨員“傳幫帶”作用的縮影，在這里，老員工都是通過“言傳身教”的方式把自己干一行、鉆一行的韌勁不斷地傳承下去，已經(jīng)成為一種常態(tài)。

　　“技術(shù)工作者的使命，在于技能的傳承。”金辰杰介紹道，他們以主題教育為契機(jī)，堅(jiān)持抓思想固根本，不斷提升黨員隊(duì)伍的工作能力，將黨員培養(yǎng)成核心業(yè)務(wù)骨干，并在業(yè)務(wù)骨干中培養(yǎng)黨員。通過“一對一”師徒結(jié)對方式，帶思想、帶業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)，幫助青年干部職工盡快提高素質(zhì)能力，成長成才。近三年來，共計(jì)培訓(xùn)708人（次），培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。2021年，公司參加青海省技能大賽（國家級二類大賽），1人獲得“銅獎”，被授予“青海省技術(shù)能手”稱號，2人獲得“優(yōu)勝獎”；2022年，1人榮獲青海省“工人技術(shù)明星”榮譽(yù)稱號；2022年5月，公司獲得青海省總工會授予的青海高原“工人先鋒號”榮譽(yù)稱號。

　　與時(shí)俱進(jìn)拓創(chuàng)新

　　推動綠色作貢獻(xiàn)

　　責(zé)任與使命一直是公司發(fā)展的最大原則。地處大通北川河源區(qū)國家級自然保護(hù)區(qū)和西寧市第七水源地保護(hù)區(qū)，公司黨支部帶頭，始終把綠色發(fā)展作為頭等大事來抓。

　　“我們的水輪機(jī)水導(dǎo)軸承潤滑方式已經(jīng)從油變成了水。”作為在電站25年的老水電人，金辰杰參與了水電站向“綠色”轉(zhuǎn)變的重要時(shí)期。

　　2015年，在外調(diào)研的金辰杰無意間聽別人提起用水作為水輪機(jī)水導(dǎo)軸承潤滑方式的想法，這對于當(dāng)時(shí)用油存在滲漏風(fēng)險(xiǎn)、污染水質(zhì)的弊端來說無疑是一個值得嘗試的方法。說干就干，經(jīng)過黨支部研究決定，馬上成立研發(fā)小組開始探索研究，一步步把想法變成現(xiàn)實(shí)。

　　從解決“由油換水”到克服“水中雜質(zhì)的問題”，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克了水輪機(jī)水導(dǎo)軸承無油水潤滑關(guān)鍵技術(shù)，梳理了13項(xiàng)科技成果，完成內(nèi)部立項(xiàng)課題13項(xiàng)、申報(bào)專利13項(xiàng)。2022年度，開發(fā)公司被省科技廳認(rèn)定為青海省科技型企業(yè)，開發(fā)公司一級水電站被評為2022年度綠色小水電示范電站，不僅為當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)保護(hù)貢獻(xiàn)了力量，也為其他水電站綠色發(fā)展提供了示范。

　　“面對企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，我們積極尋找企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展突破口，同時(shí)，制定出臺《科技創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目（課題）管理制度》《科技創(chuàng)新及研發(fā)項(xiàng)目（課題）績效考核與激勵辦法》，為提升企業(yè)科技創(chuàng)新主體意識、積極構(gòu)建高質(zhì)量高效率創(chuàng)新體系、激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新主動性奠定了基礎(chǔ)，推動黨建品牌由虛轉(zhuǎn)實(shí)，落地開花。”開發(fā)公司黨支部組織委員劉芳說。

　　一名黨員就是一面旗幟。在我們身邊，有許多水電人，他們或奮斗在迎峰保電戰(zhàn)場，或扎根于供電服務(wù)一線，或奔走于故障搶修路上，或活躍于項(xiàng)目施工現(xiàn)場，他們從生產(chǎn)一線走來，在山區(qū)留下一串串堅(jiān)實(shí)的足跡，就像一顆顆閃亮的螺絲釘，無聲地扎根并奉獻(xiàn)于綠色水電事業(yè)。