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青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 建立“一人一檔”，通過“政策找人”圍繞援助對象不同需求精準施策幫扶就業(yè)；
加強與省外周邊城市對接，加大崗位信息發(fā)布力度，實現(xiàn)崗位信息跨省共享；
實行全程實名信息動態(tài)管理，規(guī)范公益崗位管理，發(fā)揮兜底保障作用。
第二批主題教育開展以來，西寧市就業(yè)部門高度重視主題教育的推進落實，圍繞中心工作，聚焦當前促就業(yè)工作重點難點發(fā)力，積極搭建援助服務暖心橋，構(gòu)建“政策扶持+援助服務+公崗安置+權(quán)益維護”為核心的四位一體援助體系，打造“一人一檔全程跟蹤鏈條式”就業(yè)模式，精準幫扶各類困難群體穩(wěn)崗就業(yè)，截至目前，全市已有9649名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
一人一檔鏈條式服務促就業(yè)
甘麗萍從事餐飲行業(yè)多年，今年是她創(chuàng)業(yè)以來最為艱辛的一年，社區(qū)就業(yè)專干得知她的情況后，對她建立“一人一檔”，靶向施策，每月定期走訪了解她在創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題，一一做好記錄。同時，鼓勵她參加創(chuàng)業(yè)培訓，為她申請創(chuàng)業(yè)補貼、小額貸款……如今甘麗萍的飯館生意日漸火爆。“最近每到飯點就座無虛席，我們夫妻倆忙不過來，又請了兩名服務員，還增加了一些新菜，就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策越來越好，百姓的‘飯碗’越端越牢，我們創(chuàng)業(yè)的底氣也更足了！”甘麗萍說。
“主題教育開展以來，全市就業(yè)部門堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展的生動實踐，充分發(fā)揮社區(qū)（村）就業(yè)聯(lián)絡員作用，通過實地走訪、電話了解、微信聯(lián)系等方式開展調(diào)查摸底，對認定的就業(yè)困難人員建立‘一人一檔’，通過‘政策找人’‘線上+線下’的方式，共享部門信息資源，主動篩選查找符合條件的服務對象推送服務信息，圍繞援助對象不同需求精準施策。”市就業(yè)局局長陳信國告訴記者，對就業(yè)意愿不足的，通過加強政策宣講，提供個性化職業(yè)指導服務，幫助其增強就業(yè)信心；對有就業(yè)意愿但技能不足的，組織其參加技能培訓并提供“一對一”精準援助服務。“我們及時掌握就業(yè)困難人員就業(yè)失業(yè)變動情況，構(gòu)建及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務、分類幫扶、動態(tài)管理閉環(huán)工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人。”陳信國說。
對接省外城市 拓寬就業(yè)渠道
46歲的趙有菊通過市人社局微信公眾號發(fā)布的西安專場招聘信息找到了心儀的工作，“在西安生活的母親一直是我心里最大的牽掛，我準備辭去西寧的工作去西安照顧她老人家，可是又擔心年紀大了，去了西安很難找到合適的工作，沒想到現(xiàn)在的就業(yè)服務這么到位，對我們就業(yè)困難群體給予了莫大的幫助！”趙有菊說。
“針對重點企業(yè)及用工需求量大的企業(yè)，我們量身定制打造專場招聘會，依托各類網(wǎng)絡直播平臺為企業(yè)舉辦直播帶崗活動，對符合條件的單位及個人落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵用人單位吸納更多就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。同時，邀請南京、西安、銀川以及西寧市重點企業(yè)聯(lián)合市民政局、市殘聯(lián)、市婦聯(lián)等多家單位開展專項招聘活動，積極引導殘疾人等就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。”市就業(yè)局工作人員介紹，西寧市充分發(fā)揮“陜甘寧青中心城市人力資源交流協(xié)作聯(lián)盟”作用，積極對接西安、蘭州、銀川等地區(qū)，收集符合西寧市勞動者就業(yè)的650家企業(yè)近1.36萬個崗位，實現(xiàn)信息共享，進一步拓寬具有“雙向循環(huán)”的就業(yè)渠道，多措并舉全力推進“家門口就業(yè)服務圈”。
用好公益性崗位 做好兜底保障
30歲的袁也非與智力殘疾三級的母親一起生活，由于母親需要照顧，袁也非的就業(yè)成了大難題。馬坊街道西杏園社區(qū)的工作人員了解情況后，認定其符合公益性崗位上崗標準，并為其提供城北區(qū)殘疾人聯(lián)合會的工作機會。“就業(yè)幫扶政策解決了我的生活困境，讓我對事業(yè)重拾信心，因為家庭原因，我對殘疾群體感同身受，我要把黨和政府對殘疾人的關懷落到實處，積極在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。”袁也非說。
主題教育開展以來，西寧市進一步加大對公益性崗位政策的宣傳和招聘力度，對通過市場渠道難以就業(yè)的，按規(guī)定通過公益性崗位進行安置，新增公益性崗位人員269人。“我們組織各縣區(qū)開展好新增公益性崗位人員崗前培訓工作，進一步熟悉業(yè)務，提升基本技能，履行職責，依托‘金保工程’信息系統(tǒng)對公益性崗位從業(yè)人員申請、上崗、離崗、補貼金額數(shù)、續(xù)簽等內(nèi)容實行全程實名信息動態(tài)管理，落實公益性崗位從業(yè)人員崗位要求、工作時間、勞動報酬、勞動保護、福利待遇、社會保險等政策，依法維護公益性崗位從業(yè)人員的各項合法權(quán)益。”市就業(yè)局工作人員介紹，今年全市新增公益性崗位人員崗前培訓320人，目前公益性崗位在崗人員2025人。