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青海民族大學(xué)“職來(lái)職往”助就業(yè)
來(lái)源:西海都市報(bào)
作者:莫青 馬憬玙
發(fā)布時(shí)間:2023-12-15 08:13:46
編輯:孔令磊

  青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶(hù)端訊 近日,青海省第三屆大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽就業(yè)賽道校園選拔賽暨第九屆“民大職來(lái)職往”決賽在青海民族大學(xué)舉辦。大賽上,8名同學(xué)獲得心儀崗位。

  “律師要不要為壞人辯護(hù)?”這是一號(hào)選手成瑤面臨的第一個(gè)問(wèn)題,對(duì)此她表示:“好人與壞人不能成為辨別是非的唯一標(biāo)準(zhǔn),律師要發(fā)現(xiàn)公眾看不到的細(xì)節(jié)。在法庭上證據(jù)要經(jīng)過(guò)晾曬,證人要通過(guò)過(guò)堂,以這樣的方式來(lái)形成公訴人和辯護(hù)人之間的對(duì)抗,再通過(guò)雙方的對(duì)抗和質(zhì)疑讓法官作出真正公平的判決。”堅(jiān)定的語(yǔ)氣和精妙的回答,讓成瑤獲得了來(lái)自9家公司的邀請(qǐng),也為本次比賽的開(kāi)始打響了漂亮的一槍。

  民大“職來(lái)職往”是為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的針對(duì)性和實(shí)效性,豐富大學(xué)生的校園文化活動(dòng)。比賽首先通過(guò)觀看求職者的短視頻讓嘉賓對(duì)其形成一個(gè)初印象,后圍繞求職者的專(zhuān)業(yè)能力、求職意向等方面進(jìn)行提問(wèn),再由用人單位根據(jù)求職者的表現(xiàn)進(jìn)行選擇。而評(píng)委的問(wèn)題并不只局限在“盈利的企業(yè)與非盈利企業(yè)之間做賬的方式有什么不同”等專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,還有對(duì)求職者的實(shí)踐經(jīng)歷、興趣愛(ài)好的多方面提問(wèn),讓企業(yè)更了解學(xué)生,也讓學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)缺點(diǎn),更讓觀眾對(duì)求職有了更直觀體驗(yàn)和參考。

  比賽過(guò)程中,選手們充分展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),以積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。在激烈比拼下,來(lái)自文學(xué)與新聞傳播學(xué)院的李易涵取得了一等獎(jiǎng),8名同學(xué)收到了心儀企業(yè)的推薦信。評(píng)委李國(guó)斌表示,企業(yè)代表舉起的綠牌,只代表空缺崗位對(duì)求職者的需要,紅燈并不意味著對(duì)選手的否定。

  本次活動(dòng)的舉辦,搭建了學(xué)生和企業(yè)溝通的橋梁,為學(xué)生提供更多接觸社會(huì)和鍛煉的機(jī)會(huì),讓學(xué)生通過(guò)體驗(yàn)真實(shí)職場(chǎng)氛圍,提早喚醒求職意識(shí),強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。

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青海民族大學(xué)“職來(lái)職往”助就業(yè)

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青海民族大學(xué)“職來(lái)職往”助就業(yè)

  • 2023-12-15 08:13:46
  • 來(lái)源:西海都市報(bào)

  青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶(hù)端訊 近日,青海省第三屆大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽就業(yè)賽道校園選拔賽暨第九屆“民大職來(lái)職往”決賽在青海民族大學(xué)舉辦。大賽上,8名同學(xué)獲得心儀崗位。

  “律師要不要為壞人辯護(hù)?”這是一號(hào)選手成瑤面臨的第一個(gè)問(wèn)題,對(duì)此她表示:“好人與壞人不能成為辨別是非的唯一標(biāo)準(zhǔn),律師要發(fā)現(xiàn)公眾看不到的細(xì)節(jié)。在法庭上證據(jù)要經(jīng)過(guò)晾曬,證人要通過(guò)過(guò)堂,以這樣的方式來(lái)形成公訴人和辯護(hù)人之間的對(duì)抗,再通過(guò)雙方的對(duì)抗和質(zhì)疑讓法官作出真正公平的判決。”堅(jiān)定的語(yǔ)氣和精妙的回答,讓成瑤獲得了來(lái)自9家公司的邀請(qǐng),也為本次比賽的開(kāi)始打響了漂亮的一槍。

  民大“職來(lái)職往”是為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的針對(duì)性和實(shí)效性,豐富大學(xué)生的校園文化活動(dòng)。比賽首先通過(guò)觀看求職者的短視頻讓嘉賓對(duì)其形成一個(gè)初印象,后圍繞求職者的專(zhuān)業(yè)能力、求職意向等方面進(jìn)行提問(wèn),再由用人單位根據(jù)求職者的表現(xiàn)進(jìn)行選擇。而評(píng)委的問(wèn)題并不只局限在“盈利的企業(yè)與非盈利企業(yè)之間做賬的方式有什么不同”等專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,還有對(duì)求職者的實(shí)踐經(jīng)歷、興趣愛(ài)好的多方面提問(wèn),讓企業(yè)更了解學(xué)生,也讓學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)缺點(diǎn),更讓觀眾對(duì)求職有了更直觀體驗(yàn)和參考。

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  本次活動(dòng)的舉辦,搭建了學(xué)生和企業(yè)溝通的橋梁,為學(xué)生提供更多接觸社會(huì)和鍛煉的機(jī)會(huì),讓學(xué)生通過(guò)體驗(yàn)真實(shí)職場(chǎng)氛圍,提早喚醒求職意識(shí),強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。

作者 莫青 馬憬玙
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