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【黨建新論】激發(fā)想干敢干會干熱情 為現(xiàn)代化新青海建設(shè)提供堅強(qiáng)組織保障
來源:青海日報
作者:薛 敏
發(fā)布時間:2024-01-16 07:35:24
編輯:何繼紅

  全省組織工作會議指出,要在全省營造全面從嚴(yán)治黨治吏和干部擔(dān)當(dāng)作為“兩個氛圍”。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,要拿出務(wù)實舉措,激勵引導(dǎo)廣大干部奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)作為,為奮力譜寫現(xiàn)代化新青海建設(shè)提供堅強(qiáng)組織保障。

  樹牢造福人民的政績觀。要加強(qiáng)黨性教育,堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的“定盤星”,深化理想信念教育和對黨忠誠教育,用黨性修養(yǎng)解決好黨員干部思想深處“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的問題,讓正確政績觀植根內(nèi)心深處。要站穩(wěn)人民立場,悟透“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題,結(jié)合全省作風(fēng)突出問題專項整治,深入剖析典型案例,看清問題的性質(zhì)、危害、原因、教訓(xùn),舉一反三糾正政績觀偏差。要錨定實干擔(dān)當(dāng),堅持把樹牢正確政績觀的落腳點放到真抓實干上,推動各級干部筑牢防范“政績沖動癥”的思想堤壩,以敢爭上游、敢于勝利的領(lǐng)跑意識,強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、務(wù)實干、重實踐、建新功。

  淬煉能打硬仗的真本領(lǐng)。要持續(xù)推動思想解放,切實提高思想認(rèn)識,破除各種錯誤認(rèn)識,跳出傳統(tǒng)定式思維,努力以思想解放推動實干成為青海干部最鮮明的標(biāo)識。要分類抓實專業(yè)訓(xùn)練,圍繞中心大局和重點任務(wù),開展好現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等專題培訓(xùn),持續(xù)實施“干部專業(yè)化能力提升計劃”,幫助干部及時填知識空白、補(bǔ)素質(zhì)短板、強(qiáng)能力弱項,推動領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求。要著力提升實戰(zhàn)本領(lǐng),有計劃地把干部放到急難險重任務(wù)和吃勁崗位上砥礪品格、錘煉作風(fēng)、增長才干。把發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)作為干部素質(zhì)能力培養(yǎng)的重要內(nèi)容,推動干部在嚴(yán)峻復(fù)雜的斗爭中錘煉斗爭意志、把握斗爭規(guī)律,增強(qiáng)防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗重壓能力。

  營造嚴(yán)管厚愛的好氛圍。要強(qiáng)化政治監(jiān)督,不斷加強(qiáng)政治立場監(jiān)督、政治擔(dān)當(dāng)監(jiān)督、政治責(zé)任監(jiān)督、政治生態(tài)監(jiān)督,著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要加強(qiáng)履職盡責(zé)監(jiān)督,了解干部的精神狀態(tài)、能力水平、工作實績,督促干部恪盡職守、攻堅克難、狠抓落實。要強(qiáng)化選人用人監(jiān)督,嚴(yán)肅查處和糾正選人用人上的違規(guī)違紀(jì)行為,不斷增強(qiáng)監(jiān)督檢查的實效性。要強(qiáng)化日常監(jiān)督,把從嚴(yán)管理監(jiān)督貫穿到干部選育管用全過程,多了解干部日常的思想、工作、生活狀況,多了解干部在群眾中的口碑,多聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見,讓干部習(xí)慣在監(jiān)督下工作生活。

  激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要科學(xué)精準(zhǔn)評價干部,進(jìn)一步健全完善干部考核評價機(jī)制,把考核結(jié)果運用與干部的選拔任用、評先評獎、治庸治懶、問責(zé)追責(zé)等掛鉤,引導(dǎo)廣大干部更加自覺地遵循科學(xué)規(guī)律辦事、依靠制度規(guī)范履職、腳踏實地推動發(fā)展。要樹立鮮明用人導(dǎo)向,注重選任在大是大非面前立場堅定、敢于亮劍、堅決斗爭的干部;注重選任在關(guān)鍵時刻豁得出來、沖得上去的干部,在工作中擔(dān)當(dāng)實干、建功立業(yè)的干部;注重選任在基層一線和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)默默奉獻(xiàn)、埋頭苦干的干部。用好職務(wù)與職級兩個晉升通道,用職級“杠桿”激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。要穩(wěn)慎推動能上能下,執(zhí)行好紀(jì)實報備和半年盤點報告制度,精準(zhǔn)識別“兩頭”班子、“兩頭”干部,持續(xù)推動進(jìn)賢退庸常態(tài)化。要營造敢干想干的氛圍,認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”要求,建立健全容錯糾錯機(jī)制,為實干家施展身手、探路人專心謀事、開拓者奮勇前行護(hù)航。探索建立澄清保護(hù)、失實信訪舉報澄清機(jī)制,嚴(yán)查誣告陷害行為,對受到不實反映的干部,及時澄清正名、消除顧慮,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。

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  • 2024-01-16 07:35:24
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  淬煉能打硬仗的真本領(lǐng)。要持續(xù)推動思想解放,切實提高思想認(rèn)識,破除各種錯誤認(rèn)識,跳出傳統(tǒng)定式思維,努力以思想解放推動實干成為青海干部最鮮明的標(biāo)識。要分類抓實專業(yè)訓(xùn)練,圍繞中心大局和重點任務(wù),開展好現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等專題培訓(xùn),持續(xù)實施“干部專業(yè)化能力提升計劃”,幫助干部及時填知識空白、補(bǔ)素質(zhì)短板、強(qiáng)能力弱項,推動領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求。要著力提升實戰(zhàn)本領(lǐng),有計劃地把干部放到急難險重任務(wù)和吃勁崗位上砥礪品格、錘煉作風(fēng)、增長才干。把發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)作為干部素質(zhì)能力培養(yǎng)的重要內(nèi)容,推動干部在嚴(yán)峻復(fù)雜的斗爭中錘煉斗爭意志、把握斗爭規(guī)律,增強(qiáng)防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗重壓能力。

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  激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要科學(xué)精準(zhǔn)評價干部,進(jìn)一步健全完善干部考核評價機(jī)制,把考核結(jié)果運用與干部的選拔任用、評先評獎、治庸治懶、問責(zé)追責(zé)等掛鉤,引導(dǎo)廣大干部更加自覺地遵循科學(xué)規(guī)律辦事、依靠制度規(guī)范履職、腳踏實地推動發(fā)展。要樹立鮮明用人導(dǎo)向,注重選任在大是大非面前立場堅定、敢于亮劍、堅決斗爭的干部;注重選任在關(guān)鍵時刻豁得出來、沖得上去的干部,在工作中擔(dān)當(dāng)實干、建功立業(yè)的干部;注重選任在基層一線和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)默默奉獻(xiàn)、埋頭苦干的干部。用好職務(wù)與職級兩個晉升通道,用職級“杠桿”激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。要穩(wěn)慎推動能上能下,執(zhí)行好紀(jì)實報備和半年盤點報告制度,精準(zhǔn)識別“兩頭”班子、“兩頭”干部,持續(xù)推動進(jìn)賢退庸常態(tài)化。要營造敢干想干的氛圍,認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”要求,建立健全容錯糾錯機(jī)制,為實干家施展身手、探路人專心謀事、開拓者奮勇前行護(hù)航。探索建立澄清保護(hù)、失實信訪舉報澄清機(jī)制,嚴(yán)查誣告陷害行為,對受到不實反映的干部,及時澄清正名、消除顧慮,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。

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