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青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊（記者 李娜 報(bào)道）近年來(lái)，青海省人力資源和社會(huì)保障廳全面貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策部署和省委、省政府相關(guān)工作要求，立足職能和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展需求，依托技術(shù)技能“兩支人才隊(duì)伍”建設(shè)，將民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展同推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)搶灘占先、未來(lái)產(chǎn)業(yè)前瞻布局結(jié)合起來(lái)，通過(guò)育隊(duì)伍、引人才、優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)保障，不斷加大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才資源“四量”要素供給，推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“量質(zhì)雙升”。
抓培訓(xùn)做隊(duì)伍“增量”，促產(chǎn)教融合
深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)和專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程，構(gòu)建行業(yè)、企業(yè)、院校、政府、社會(huì)“一體化”技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系，深化產(chǎn)教融合、校企合作；聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)布局合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，大力推行“工學(xué)一體化”“新型學(xué)徒制”技能人才培訓(xùn)、全覆蓋多領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育，加快重點(diǎn)領(lǐng)域、急需緊缺人才培養(yǎng)，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展聚集人氣、人力，夯實(shí)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“底座”，提振民營(yíng)企業(yè)發(fā)展信心。2021年以來(lái)，培訓(xùn)高技能人才0.75萬(wàn)人、專業(yè)技術(shù)人才6萬(wàn)人。
搭平臺(tái)求人才“變量”，促產(chǎn)才融合
鼓勵(lì)支持民營(yíng)企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站、省級(jí)專家服務(wù)基地、技能大師工作室等創(chuàng)新平臺(tái)，通過(guò)項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo)、聯(lián)合攻關(guān)等多種方式，柔性引進(jìn)博士后、專家學(xué)者，打造高層次人才集聚高地，提升人才資源“關(guān)鍵變量”的高度；收集發(fā)布民營(yíng)企業(yè)急需緊缺人才需求目錄，搭建民營(yíng)企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職信息對(duì)接平臺(tái)，幫助企業(yè)精準(zhǔn)招聘，組織民營(yíng)企業(yè)舉辦和參加博士后交流、國(guó)情研修班等學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動(dòng)，深化省內(nèi)外人才資源溝通共享，幫助民營(yíng)企業(yè)“出海”引才，持續(xù)拓展這個(gè)變量的寬度、長(zhǎng)度，“精耕細(xì)作”不斷壯大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)“人才森林”。目前，設(shè)立民營(yíng)企業(yè)博士后科研工作站5個(gè)、省級(jí)專家服務(wù)基地7個(gè)，博士后、專家學(xué)者參與企業(yè)技術(shù)項(xiàng)目28個(gè)。
重激勵(lì)挖政策“存量”，促產(chǎn)創(chuàng)融合
建立民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審專項(xiàng)政策，樹立“破四唯、重實(shí)績(jī)”評(píng)價(jià)導(dǎo)向，簡(jiǎn)化優(yōu)化職稱申報(bào)流程，給予符合條件者跨級(jí)別申報(bào)職稱等傾斜政策，實(shí)行人才跨區(qū)域職稱資格互認(rèn)和職稱與技能等級(jí)貫通，暢通評(píng)價(jià)渠道讓人才“海闊憑魚躍”；鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)參加各類職業(yè)技能競(jìng)賽和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)甙匆?guī)定兌現(xiàn)技能等級(jí)晉升等傾斜政策，注重以賽選才、促創(chuàng)；加大技術(shù)技能人才選拔名額向民營(yíng)企業(yè)傾斜，開展民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家評(píng)先評(píng)優(yōu)，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，增強(qiáng)企業(yè)人才榮譽(yù)感和社會(huì)價(jià)值感。深挖政策潛力盤活存量資源，構(gòu)筑“人盡其才”“得配其力”生態(tài)圈，正向激勵(lì)人才干事創(chuàng)業(yè)。目前，已取得職稱民營(yíng)企業(yè)人員3萬(wàn)人，表彰優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)50個(gè)、優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家50名。
優(yōu)環(huán)境提服務(wù)“質(zhì)量”，促產(chǎn)情融合
建立廳領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)專家人才制度，傾聽企業(yè)專家心聲，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，解讀人社系統(tǒng)暖企助企政策，引導(dǎo)他們做發(fā)展的實(shí)干家和新時(shí)代的奉獻(xiàn)者；深入民營(yíng)企業(yè)開展職稱評(píng)審政策和申報(bào)方法宣講培訓(xùn)，開通“線上直播”和微信服務(wù)群指導(dǎo)解答人社政策，建立“互聯(lián)網(wǎng)+”人才服務(wù)閉環(huán)實(shí)現(xiàn)人才訴求“一網(wǎng)即知”“一網(wǎng)通辦”，不斷深化便民利企服務(wù)舉措，打通服務(wù)“最后一公里”。傾心付出厚培民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展“資源土”，釋放“以人民為中心”發(fā)展思想的溫感，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)人才“拔節(jié)抽穗”“向陽(yáng)而生”，用情、用心、用行反哺高質(zhì)量發(fā)展。