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年輕干部作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，要在奮進路上常懷“三心”，不斷磨煉、不斷提升，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復興偉業(yè)作出新的貢獻。
要常懷一心為民的“赤子心”。“江山就是人民，人民就是江山。”中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。年輕干部是否敢于擔當，不僅是個人的工作態(tài)度問題，更是事關(guān)黨和政府形象的政治問題。正是因為我們共產(chǎn)黨人胸懷為國為民的責任擔當，不認命、不服輸，才能在一窮二白的條件下造出“兩彈一星”，才有塞罕壩林場荒漠沙地種出“生命綠洲”、紅旗渠半山絕壁鑿出“人工天河”等令世人驚嘆的奇跡。年輕干部要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，堅決扛起為民服務(wù)的責任擔當，以“咬定青山不放松”的韌勁，“不達目標不罷休”的狠勁，朝著理想和目標久久為功、奮力前進，書寫新時代的“擔當答卷”。
要常懷樂于學習的“求知心”。“繡花要得手綿巧，打鐵還需自身硬。”年輕干部生逢偉大時代，肩負著更重要的責任和使命，面臨著更復雜的風險挑戰(zhàn)和問題，需要廣大年輕干部擁有更廣博的知識儲備、更豐富的經(jīng)驗積累、更巧妙的工作方法。當前，一些年輕干部對學習認識不夠、動力不足。有的靠“吃老本”，滿足于過去學習過幾份政策文件，或者參加過培訓班學習，覺得憑老底也能應付，靠一張文憑管終身；有的以干代學，認為只要把工作干好就行，多學得不到啥，不學也缺不了啥。殊不知，沒有學習，在能力提升上滿足現(xiàn)狀，終將被時代發(fā)展所淘汰。年輕干部要樹立終身學習觀念，緊緊依靠學習提升能力，通過躬身實踐解決“知識恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”，切實用學有所成的“能干本領(lǐng)”為黨和人民事業(yè)積蓄“后備力量”。
要常懷不斷創(chuàng)新的“進取心”。實踐發(fā)展永無止境，創(chuàng)新也永無止境，誰拒絕創(chuàng)新，誰就會被歷史淘汰。在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，年輕干部不能畏縮不前、坐失良機，要學會創(chuàng)新，善于創(chuàng)新。要堅持問題導向，聚焦重點問題，找準創(chuàng)新方向，做到既不墨守成規(guī)、因循守舊，敢于打破思維定式，又要堅持解放思想、實事求是，在把握實質(zhì)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。新時代新征程上年輕干部必須拿出“啃硬骨頭”的魄力和“不勝不歸”的決心，多經(jīng)“風吹浪打”、多接“燙手山芋”大膽探索、勇于開拓、不斷創(chuàng)新，爭做創(chuàng)新攻堅的“實干家”，在實踐中不斷開創(chuàng)新局面，在大有可為的新時代創(chuàng)造新佳績。