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青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 人才是強國之基、發(fā)展之要，人才興則發(fā)展興，人才強則發(fā)展強。習近平總書記在中央人才工作會議上強調：“人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。”
2023年，全省上下深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，落實中央人才工作決策部署，踐行省委人才工作具體要求，牢固樹立人才引領發(fā)展理念，深入實施人才強省戰(zhàn)略，聚焦打造生態(tài)文明高地和建設產業(yè)“四地”，全面加強黨對人才工作的領導，持續(xù)完善人才機制體系建設，全方位培養(yǎng)引進用好人才，全面提升人才服務發(fā)展效能，努力打造近悅遠來的人才生態(tài)，為現(xiàn)代化新青海建設提供堅強的人才支撐。
堅持黨管人才
構建人才工作“大格局”
黨管人才是實施人才戰(zhàn)略的根本保證，也是實現(xiàn)人才優(yōu)先發(fā)展的重要保障。一年來，我省始終堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，緊扣人才“引育留用”全鏈條，謀布局、優(yōu)政策、建平臺、強服務，大力營造真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的濃厚氛圍。
2023年3月31日，省委人才工作會議召開，省委書記陳剛結合省情實際，提出我省人才工作“路徑上要突出好用管用、思路上要體現(xiàn)青海特色、政策上要不斷加強創(chuàng)新、組織上要提高保障水平”的鮮明工作思路，為打造富有青海特色的人才高地和創(chuàng)新平臺，加快建設現(xiàn)代化新青海描繪了宏偉藍圖。
政治思想引領持續(xù)深化。始終堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導專家人才深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。高質量承辦中組部青年英才研修班，70名國家重大人才計劃青年項目入選者參加研修。成功舉辦2023年傳承“兩彈一星”精神中國青年英才論壇，6名中國科學院、工程院院士，中國科協(xié)、全國總工會、中物院、“兩彈一星”歷史研究會有關領導和專家學者，以及各方面200余名青年英才參會，持續(xù)教育引導廣大專家人才不忘初心、牢記使命，矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造。
黨管人才責任全面落實。始終堅持“一把手”抓“第一資源”，組織開展年度黨組（黨委）書記抓人才工作述職評議，28家人才工作領導小組成員單位、28家人才密集單位黨組（黨委）書記集中向領導小組述職，逐一點評、挨個打分，對綜合評價等次為“一般”和“差”的，進行約談提醒、限期整改，問題嚴重的依照有關規(guī)定嚴肅追責問責，真正使人才工作成為“硬杠杠”。制定印發(fā)《省委人才工作領導小組成員單位工作職責》，進一步強化責任落實，充分調動各地區(qū)各部門抓人才工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
人才發(fā)展路徑更加明晰。為更好把握人才工作脈絡、規(guī)律、特點，通過人才工作重要性、黨管人才原則和人才工作著力點、基本思想、人才布局等16個方面，詳細分層梳理習近平總書記自黨的十八大以來就人才工作和人才發(fā)展發(fā)表的一系列重要論述，內容達1.6萬字，為做好全省人才工作提供了根本遵循。按照人才引進、人才培養(yǎng)、人才管理、人才評價、人才流動、人才激勵6個方面，對黨的十九大以來省級層面出臺的有關人才政策進行梳理，匯編形成119條重點人才政策清單，為推進人才政策落地見效夯實了基礎。
人才政策“紅利”疊加凸顯。堅持以頂層謀劃為引擎，做好新時代青海人才工作，為“聚天下英才而用之”贏得主動和先機。制定印發(fā)“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃，提出大力推進“一心兩區(qū)”人才示范區(qū)建設、加強打造生態(tài)文明高地與建設產業(yè)“四地”急需緊缺人才引育工作等7項重點任務，部署實施“昆侖英才”行動計劃、“青海學者”“高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”等9個專項，持續(xù)加大急需緊缺人才引進力度，細化分解規(guī)范人才流動秩序等4方面具體舉措，不斷加強政策引導，防止人才無序流動和惡性競爭。
加強統(tǒng)籌謀劃
打造人才匯聚“強磁場”
人才成就事業(yè)，事業(yè)造就人才。2023年，緊緊圍繞打造生態(tài)文明高地和建設產業(yè)“四地”，突出“急需緊缺”導向，繪制“引才路徑”藍圖，加快引進、培養(yǎng)重點領域、重點產業(yè)、重點學科、重點項目的急需緊缺人才，為現(xiàn)代化新青海高質量發(fā)展提供人才支撐。
搭建平臺，筑巢引鳳。舉辦第四屆“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會，成功簽約項目507個，直接或柔性引進人才1230名。深入實施“昆侖英才”行動計劃，引進培養(yǎng)各類人才800余名、團隊60余個。持續(xù)做好校園引才工作，先后兩次組織230家單位“組團式”赴省外招才引智，舉辦10場青海專場招聘會，對接洽談11786人，現(xiàn)場簽訂協(xié)議1013人，直接引進優(yōu)秀應屆畢業(yè)生678人。
聚焦特色，精準育才。持續(xù)推進青海大學“兩平臺一學院兩中心”建設，加大鋰電新材料制備、鎂基儲氫能源材料制備與應用基礎等鹽湖科學前瞻性基礎研究。組織實施“青海鹽湖新型鎂基材料及前端制造技術”國家重點研發(fā)計劃項目，產業(yè)、科研、人才集群集聚成效明顯，取得各類科技成果80余項，培養(yǎng)鹽湖產業(yè)專業(yè)技術人才318人。大力實施“青海省領軍企業(yè)家五年培育計劃”“民營企業(yè)骨干人才培育工程”等人才項目，與國內知名高校、企業(yè)和專業(yè)培訓機構建立定點培訓合作機制，強化企業(yè)管理生產經(jīng)營和管理人員省內外交流培訓。
協(xié)同培養(yǎng)，擴容增量。探索多樣化的校企合作模式，省屬高校19個項目成功獲批立項，涵蓋“新工科、新醫(yī)科、新農科、新文科建設”“師資培訓”“實踐條件和實踐基地建設”等不同類別。采取“企業(yè)+培訓、培訓機構+企業(yè)”等多種形式，對6275名脫貧勞動力開展家政服務、青繡等技能培訓，培訓合格率達95%以上，就業(yè)率達66%，打造了“青海拉面”“青繡”“黃南熱貢藝術”等勞務品牌，培育了一大批鄉(xiāng)村工匠。其中，青海拉面經(jīng)濟帶動近20萬農牧民就業(yè)，入選全國脫貧地區(qū)特色勞務品牌。
依托組團幫扶
點燃人才強青“新引擎”
發(fā)揮人才優(yōu)勢，做優(yōu)智力援青。過去一年，我省深入實施對口援青、博士服務團等中央人才支援項目，依托援青資源，緊扣發(fā)展所需，不斷探索路徑、強化舉措、搭建平臺，充分發(fā)揮援青人才優(yōu)勢，為現(xiàn)代化新青海建設提供人才智力支撐。
組團幫扶成效顯著。積極爭取中央組織部、國家衛(wèi)健委和援青省市支持，14家重點幫扶縣人民醫(yī)院中央補助標準從400萬元增加至800萬元，6省市援青指揮部投入2.9億元用于“組團式”援青工作，為高水平推進“組團式”援青工作打下堅實基礎。牢牢把握涉藏6州人民醫(yī)院納入中央“組團式”支援范圍的歷史機遇，協(xié)調確定東部6省市55家醫(yī)院與6州人民醫(yī)院30個科室結對支援關系，其中20家醫(yī)院是全國綜合實力百強醫(yī)院，17家醫(yī)院相關專業(yè)排名全國前五，推動14家重點幫扶縣醫(yī)院提前兩年實現(xiàn)“二乙清零目標”，果洛州人民醫(yī)院成功創(chuàng)建“三乙”醫(yī)院，4個三乙等級的州人民醫(yī)院全部晉升到全國三級公立醫(yī)院C+行列，9所“組團式”受扶高中高考本科上線率提高到38%，126個“小組團”項目帶動一批高原特色產業(yè)的發(fā)展。
數(shù)據(jù)援青力度持續(xù)加大。圍繞“數(shù)據(jù)援青”、能源電子等一批工業(yè)信息化建設項目實施，加強與頭部高校、國產芯片應用重點實驗室等高校、科研機構合作，采取加強項目對接、培育本土企業(yè)、組建發(fā)展聯(lián)盟等措施，深化能源電子領域產教融合，統(tǒng)籌建立“數(shù)據(jù)援青”項目庫，梳理謀劃“數(shù)據(jù)援青”重點項目57項，已簽約項目21項，其中，無錫超算青海大學分中心項目引進人才12人（引進國家級領軍人才1人，博士6人，碩士6人；自主培養(yǎng)博士8人）；重慶億眾“數(shù)據(jù)援青”項目聚焦計算機科學、熱動力學等關鍵領域，引進人才6人（高級職稱3人，碩士3人）。
援青干部資源充分發(fā)揮。充分利用援青干部人才的專業(yè)優(yōu)勢和后方資源優(yōu)勢，搭建發(fā)揮作用的平臺，不斷拓寬援青渠道。持續(xù)深入開展“我為青海代言”主題實踐活動，督促指導全體援青干部人才多措并舉吸引各方力量關注青海、支持青海、建設青海。指導制定產業(yè)援青、市場援青、科技援青等22個援青平臺工作方案，落實一批中央單位援青干部人才“小組團”專項攻關項目。引導各援青團隊和中央單位（企業(yè)）援青干部人才發(fā)揮牽線搭橋、溝通協(xié)調作用，籌劃開展各類招商引資和招才引才活動。
優(yōu)化服務保障
打造近悅遠來“生態(tài)圈”
水重深而魚悅，林修茂而鳥喜。始終堅持人才需求導向，用心用情做好人才服務保障，努力解決人才后顧之憂，著力培厚“近悅遠來”人才沃土，讓各領域專家學者和廣大優(yōu)秀人才在青海安身、安心、安業(yè)。
建言資政，吸納人才。一年來，積極轉變工作思路，探索凝聚人才路徑，突出工作實際成效，不斷加強人才政治吸納，堅持深入推進專家學者建言資政制度，圍繞打造生態(tài)文明高地、建設產業(yè)“四地”、碳中和碳達峰、加大生態(tài)環(huán)境保護力度等，分領域分專題聽取專家學者意見建議，為省委省政府科學決策、民主決策、依法決策建言獻策。
暢通渠道，凝聚人才。高質量完成青海省專家人才聯(lián)合會換屆工作，選舉產生新一屆理事會，新增副理事長單位1家，會員500余名。組織開展了“專家人才州縣行、企業(yè)行、高校行”“專題講座”“學術會議”等17場活動。教育引導會員加強政治建設，強化理論武裝，夯實思想根基，依托“三江學堂”App，刊發(fā)理論學習文章、學習心得等540余篇。改版升級并印發(fā)《新青海人才》3期、《專家視角》5期。3篇《專家視角》得到省委省政府領導批示肯定。
強化保障，關愛人才。認真落實分層分類聯(lián)系服務專家制度，扎實做好黨委聯(lián)系服務專家工作，及時了解工作生活情況，聽取意見建議，積極協(xié)調解決困難問題，為28名高層次人才解決子女入學問題；為50名引進人才提供住房保障，全力支持青海理工大學籌建，統(tǒng)籌調劑22套周轉住房保障教育部“銀齡計劃”教師；組織50名優(yōu)秀專家攜家屬赴省外休養(yǎng)。用實際行動來彰顯省委省政府愛才敬才的鮮明態(tài)度，吸引更多優(yōu)秀人才投身青海、建設青海、扎根青海。
營造氛圍，激勵人才。黨政主要領導高度重視人才工作，建立完善人才工作激勵機制，充分調動各地各單位引才育才積極性和創(chuàng)造性，人才工作成效明顯。組織開展了第三批青海省人才工作“伯樂獎”評選表彰活動，對人才工作意識強烈、人才引培成效顯著、人才工作氛圍良好、人才作用發(fā)揮突出的海東市委組織部等4家單位入選。在省垣主要媒體開設“青海人才風采錄”專欄，大力宣傳我省人才政策、人才工程和人才先進典型，有效吸引社會各界關注支持，大力營造敬才尊才、愛才擁才的良好氛圍。
梧高鳳必至，花香蝶自來。青海正在以海納百川的胸懷聚才匯才、以活力迸發(fā)的機制引才育才，以筑巢引鳳的方式用才留才，以近悅遠來的生態(tài)惜才愛才。邁步新征程，譜寫新篇章，青海將以更加誠摯的熱情邀請五湖四海的優(yōu)秀人才來青藏高原這片干事創(chuàng)業(yè)的沃土施展人生抱負、書寫精彩華章。