青海新聞網·大美青�？蛻舳擞� 3月15日上午，我省召開2023年度省屬企業(yè)領導班子和領導人員目標責任（績效）考核部署會。根據會議部署，省委組織部及省國資委等企業(yè)主管單位的35名干部將組成5個考核組，對20家省屬企業(yè)開展2023年度目標責任（績效）考核工作。

　　據悉，省屬企業(yè)考核工作將緊盯不同企業(yè)和不同崗位領導人員主責主業(yè)，領導班子考核則突出全面性和綜合性，統籌把握企業(yè)共性和經營業(yè)績兩方面考核目標，其中共性目標重點考核領導班子建設、組織體系建設等9個方面；經營業(yè)績目標重點考核質量效益指標、差異化指標、重點工作指標和約束性指標4個方面。同時，根據企業(yè)性質和功能分類，對商業(yè)競爭類企業(yè)重點考核企業(yè)經濟效益、資本回報水平和市場競爭能力；對商業(yè)功能類企業(yè)重點考核推進戰(zhàn)略性產業(yè)和重大專項任務完成情況；對公益類企業(yè)重點考核產品服務質量、成本控制、營運效率和保障能力。對領導人員突出對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔等方面情況的考核評價，重點了解企業(yè)領導人員堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”等方面的表現情況，看是否善于捕捉商機、防控風險、技術創(chuàng)新，看面對改革脫困是否敢于承擔責任，看在生產經營、成本管控、開拓市場、安全生產等工作任務中的具體表現。

　　省屬企業(yè)考核堅持事業(yè)為上、客觀全面、公平公正、注重實績的原則，突出真查實核、廣泛聽取意見、審慎分析研判。各考核組將對標考核目標不跑題、靈活考核方法不呆板、嚴守考核紅線不違規(guī)，把情況摸清摸透，把成績總結到位，把問題找準找實，嚴格按照等次評定標準客觀公正地提出考核評價結果。同時，各考核組將嚴格遵守考核紀律，增強保密意識，自覺接受社會監(jiān)督，確�？己斯ぷ黠L清氣正。