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【江源觀察】寫好穩(wěn)就業(yè)答卷 筑牢惠民生之基
來源:青海日報
作者:秦睿
發(fā)布時間:2024-04-12 07:52:23
編輯:王易

  就業(yè)是最大的民生,2024年一季度已經(jīng)過去,很多人關(guān)心當前的就業(yè)形勢。截至3月底,青海就業(yè)工作實現(xiàn)首季“開門紅”。全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.59萬人,農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)31.7萬人次,均超額完成一季度目標任務,2月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率同比降低。數(shù)字背后顯現(xiàn)的是政策效應。

  一季度正值勞動者求職返崗、換崗流動的高峰期,也是企業(yè)招工用工的重要時間點。青海搶抓這個解決就業(yè)需求的重要時期,以一系列穩(wěn)崗支持和擴崗激勵的有效措施,突出做好穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)工作,推動我省一季度就業(yè)形勢的總體穩(wěn)定、持續(xù)好轉(zhuǎn)。從年初開始,青海組織開展“12+N”公共就業(yè)服務專項活動,構(gòu)建起“月月有活動、周周有招聘、時時有服務”的全省公共就業(yè)服務體系,促進各地在一季度積極開展“春風行動”“青海e就業(yè)”“人社服務專員”“人社服務進萬家”等多種招聘活動、暖心服務,進一步提升公共就業(yè)服務均等化和可及性,讓求職者和用工單位實現(xiàn)有效對接,幫助勞動者穩(wěn)就業(yè)、增收入。

  的確,更加精準的就業(yè)服務才能更加高效地對接需求。各地各部門聚焦“急難愁盼”,亮出“硬招實招”,破解“千難萬難”——針對高校畢業(yè)生,指導各類職業(yè)院校、培訓機構(gòu)開展“菜單式”“定向式”和“校企合作”等精細化培訓;針對農(nóng)民工,深入推進東西部勞務協(xié)作,幫助勞動者“出家門、上車門、進廠門”;針對積石山地震災區(qū)失地農(nóng)民和易地扶貧搬遷群眾,成立災后恢復重建就業(yè)服務工作專班,以工代賑吸納當?shù)鼐用窬蜆I(yè),不僅送崗位,還送技術(shù);針對城鎮(zhèn)失業(yè)人員,“直播帶崗”讓求職者足不出戶就能得到更多就業(yè)信息和機會;針對就業(yè)困難人員,實施安置公益性崗位、發(fā)放靈活就業(yè)補貼等措施提供兜底幫扶;針對企業(yè),實施“一企一策”對接服務……一枝一葉總關(guān)情,就業(yè)一頭連著千家萬戶、民生冷暖,一頭連著企業(yè)運營、宏觀經(jīng)濟,當政策在不斷“下沉”中落實落細,就業(yè)形勢才會“上升”。

  當然,多措并舉可以穩(wěn)存量、擴增量,為就業(yè)穩(wěn)定創(chuàng)造有利條件,但提升就業(yè)率不能僅靠高頻次的招聘活動和應時當令的政策服務。對于青海來說,依然存在就業(yè)總量壓力、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾和就業(yè)環(huán)境的不確定因素。從這些更深層面和更長遠考慮上講,解決就業(yè)問題根本上要靠經(jīng)濟發(fā)展,要借助擴大有效需求、穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營來進一步擴崗?v觀當前大環(huán)境和青海地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的積極因素,文旅市場持續(xù)火熱、清潔能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁、綠色算力產(chǎn)業(yè)影響力不斷提升、特色農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展、服務需求增長尤其是新型服務需求快速成長等等,將成為帶動吸納就業(yè)的重要力量。新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式蓬勃發(fā)展,催生出多種諸如民宿管家、旅游策劃師、碳效工程師、寵物攝影師等新職業(yè),引領(lǐng)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)新風向,擴大了就業(yè)空間。

  那么,只有產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈和培訓鏈進一步有效銜接,才能進一步提升就業(yè)質(zhì)量、改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。應當把握就業(yè)趨勢和就業(yè)“新風口”去設置創(chuàng)業(yè)培訓、師資培訓、技能實訓、課程研發(fā)等,朝著培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者方向前行,引導更多勞動者走技能成才之路,幫助成人學習和掌握新興技術(shù),以應對不斷變化的職場需求。當前的就業(yè)形勢對青海高等教育人才培養(yǎng)也提出了新要求,促使青海各高校和職業(yè)技術(shù)學校對專業(yè)設置、師資力量等進行改革和調(diào)整,那些不適應新業(yè)態(tài)對大學生素質(zhì)要求的課程內(nèi)容和教學方法就當改一改,那些脫離實際的大學生就業(yè)指導也要換一換,更好匹配經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,才能實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè),為青海發(fā)展提供人才支撐。

  就業(yè)關(guān)乎國計民生,關(guān)乎千家萬戶。青海還需優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施,落實落細各項舉措,織密織牢就業(yè)保障網(wǎng),把握好新技術(shù)、新需要催生的高質(zhì)量就業(yè)新機遇,推動形成鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)、尊重創(chuàng)造的創(chuàng)業(yè)生態(tài),托起民生穩(wěn)穩(wěn)的幸福。

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【江源觀察】寫好穩(wěn)就業(yè)答卷 筑牢惠民生之基

  • 2024-04-12 07:52:23
  • 來源:青海日報

  就業(yè)是最大的民生,2024年一季度已經(jīng)過去,很多人關(guān)心當前的就業(yè)形勢。截至3月底,青海就業(yè)工作實現(xiàn)首季“開門紅”。全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.59萬人,農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)31.7萬人次,均超額完成一季度目標任務,2月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率同比降低。數(shù)字背后顯現(xiàn)的是政策效應。

  一季度正值勞動者求職返崗、換崗流動的高峰期,也是企業(yè)招工用工的重要時間點。青海搶抓這個解決就業(yè)需求的重要時期,以一系列穩(wěn)崗支持和擴崗激勵的有效措施,突出做好穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)工作,推動我省一季度就業(yè)形勢的總體穩(wěn)定、持續(xù)好轉(zhuǎn)。從年初開始,青海組織開展“12+N”公共就業(yè)服務專項活動,構(gòu)建起“月月有活動、周周有招聘、時時有服務”的全省公共就業(yè)服務體系,促進各地在一季度積極開展“春風行動”“青海e就業(yè)”“人社服務專員”“人社服務進萬家”等多種招聘活動、暖心服務,進一步提升公共就業(yè)服務均等化和可及性,讓求職者和用工單位實現(xiàn)有效對接,幫助勞動者穩(wěn)就業(yè)、增收入。

  的確,更加精準的就業(yè)服務才能更加高效地對接需求。各地各部門聚焦“急難愁盼”,亮出“硬招實招”,破解“千難萬難”——針對高校畢業(yè)生,指導各類職業(yè)院校、培訓機構(gòu)開展“菜單式”“定向式”和“校企合作”等精細化培訓;針對農(nóng)民工,深入推進東西部勞務協(xié)作,幫助勞動者“出家門、上車門、進廠門”;針對積石山地震災區(qū)失地農(nóng)民和易地扶貧搬遷群眾,成立災后恢復重建就業(yè)服務工作專班,以工代賑吸納當?shù)鼐用窬蜆I(yè),不僅送崗位,還送技術(shù);針對城鎮(zhèn)失業(yè)人員,“直播帶崗”讓求職者足不出戶就能得到更多就業(yè)信息和機會;針對就業(yè)困難人員,實施安置公益性崗位、發(fā)放靈活就業(yè)補貼等措施提供兜底幫扶;針對企業(yè),實施“一企一策”對接服務……一枝一葉總關(guān)情,就業(yè)一頭連著千家萬戶、民生冷暖,一頭連著企業(yè)運營、宏觀經(jīng)濟,當政策在不斷“下沉”中落實落細,就業(yè)形勢才會“上升”。

  當然,多措并舉可以穩(wěn)存量、擴增量,為就業(yè)穩(wěn)定創(chuàng)造有利條件,但提升就業(yè)率不能僅靠高頻次的招聘活動和應時當令的政策服務。對于青海來說,依然存在就業(yè)總量壓力、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾和就業(yè)環(huán)境的不確定因素。從這些更深層面和更長遠考慮上講,解決就業(yè)問題根本上要靠經(jīng)濟發(fā)展,要借助擴大有效需求、穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營來進一步擴崗?v觀當前大環(huán)境和青海地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的積極因素,文旅市場持續(xù)火熱、清潔能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁、綠色算力產(chǎn)業(yè)影響力不斷提升、特色農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展、服務需求增長尤其是新型服務需求快速成長等等,將成為帶動吸納就業(yè)的重要力量。新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式蓬勃發(fā)展,催生出多種諸如民宿管家、旅游策劃師、碳效工程師、寵物攝影師等新職業(yè),引領(lǐng)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)新風向,擴大了就業(yè)空間。

  那么,只有產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈和培訓鏈進一步有效銜接,才能進一步提升就業(yè)質(zhì)量、改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。應當把握就業(yè)趨勢和就業(yè)“新風口”去設置創(chuàng)業(yè)培訓、師資培訓、技能實訓、課程研發(fā)等,朝著培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者方向前行,引導更多勞動者走技能成才之路,幫助成人學習和掌握新興技術(shù),以應對不斷變化的職場需求。當前的就業(yè)形勢對青海高等教育人才培養(yǎng)也提出了新要求,促使青海各高校和職業(yè)技術(shù)學校對專業(yè)設置、師資力量等進行改革和調(diào)整,那些不適應新業(yè)態(tài)對大學生素質(zhì)要求的課程內(nèi)容和教學方法就當改一改,那些脫離實際的大學生就業(yè)指導也要換一換,更好匹配經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,才能實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè),為青海發(fā)展提供人才支撐。

  就業(yè)關(guān)乎國計民生,關(guān)乎千家萬戶。青海還需優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施,落實落細各項舉措,織密織牢就業(yè)保障網(wǎng),把握好新技術(shù)、新需要催生的高質(zhì)量就業(yè)新機遇,推動形成鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)、尊重創(chuàng)造的創(chuàng)業(yè)生態(tài),托起民生穩(wěn)穩(wěn)的幸福。

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