青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 為堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的重要思想，全面落實(shí)《信訪工作條例》和《民政信訪工作辦法》，進(jìn)一步做好民政領(lǐng)域信訪工作，近日，省民政廳研究出臺了《青海省民政廳新進(jìn)年輕干部到信訪崗位跟崗鍛煉的暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），規(guī)范新進(jìn)年輕干部到信訪工作崗位鍛煉制度機(jī)制，為建設(shè)一支對黨忠誠可靠、恪守為民之責(zé)、善做群眾工作的高素質(zhì)專業(yè)化民政信訪工作隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。

　　《辦法》規(guī)定，每年從新進(jìn)年輕干部中選派1人到廳信訪接待窗口崗位跟崗鍛煉，鍛煉時(shí)間為1年，配合信訪辦專職人員做好群眾來訪接待、信訪登記、督查督辦等工作。在充實(shí)加強(qiáng)廳系統(tǒng)信訪工作力量的同時(shí)，通過在一線崗位傾聽群眾訴求，處理信訪問題，教育引導(dǎo)年輕干部深化對信訪工作重要性的認(rèn)識，樹牢為基層、為百姓服務(wù)的意識，提高群眾工作能力，增強(qiáng)自身做好信訪工作的本領(lǐng)，進(jìn)而提升廳系統(tǒng)各處室信訪工作能力水平，形成人人了解信訪工作、人人支持信訪工作、人人會做信訪工作的良性工作格局�！掇k法》要求派出處室和人事處加大對跟崗鍛煉年輕干部的關(guān)心關(guān)愛，通過多種形式加強(qiáng)跟蹤了解，將鍛煉工作與干部培養(yǎng)選拔工作結(jié)合起來，每年對信訪工作情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果作為其試用期考核、任職定級、年度考核、評先評優(yōu)、選拔任用等的重要參考。