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青海新聞網·大美青�？蛻舳擞� 6月25日，青海省啟動實施省屬企業(yè)領導人員隊伍“鍛造工程”，著力破解企業(yè)領導人員培養(yǎng)、選用、激勵、評價、管理難題，加快培育符合青海經濟發(fā)展需要的省屬企業(yè)領導人員隊伍，為做強做優(yōu)做大省屬企業(yè)提供堅實的人才保障。
“鍛造工程”從五方面優(yōu)化省屬企業(yè)領導人員選育管用制度機制。通過科學選拔任用，持續(xù)選優(yōu)配強省屬企業(yè)領導班子，增強班子政治功能和治理能力，著力打造堅強有力的企業(yè)領導班子。創(chuàng)新培育方式，注重強化政治訓練和能力提升，鍛造一支數(shù)量充足、質量過硬的國企領導人員隊伍。做實綜合考核，充分運用契約化管理和綜合考核結果，促進實現(xiàn)省屬領導人員“能者上，庸者下”。強化監(jiān)督管理，做細政治監(jiān)督和日常監(jiān)督，完善公司治理結構，積極營造權責清晰、風清氣正的工作氛圍。突出關心關愛，大力營造尊重企業(yè)家價值、鼓勵企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家作用的濃厚氛圍。
“鍛造工程”將緊緊圍繞打造生態(tài)文明高地、建設產業(yè)“四地”和發(fā)展綠色算力產業(yè)，推動實現(xiàn)省屬企業(yè)領導班子結構更加科學、企業(yè)領導人員素質顯著增強、企業(yè)后備人才數(shù)量明顯增加、企業(yè)經營管理水平持續(xù)提升。