為進一步加強企業(yè)廉潔文化建設，營造風清氣正的良好氛圍，青海電信積極探索廉潔文化建設路徑，采取“4+4”舉措，構建多形式、分層次、常態(tài)化、全覆蓋宣傳模式，推進廉潔教育制度化、常態(tài)化，提升廉潔教育針對性、實效性，推動崇廉尚潔的時代新風不斷充盈，助力涵養(yǎng)企業(yè)良好政治生態(tài)。

　　從時間維度落實“4個一”規(guī)定動作，推進廉潔文化建設制度化、常態(tài)化

　　廉潔文化建設是一項長期而艱巨的任務，必須持之以恒、常抓不懈。青海電信落實“每周一案例、每月一期刊、每季一宣講、每年一活動”規(guī)定動作，持續(xù)縱深推進廉潔文化建設。

　　一是推出“一周一案例”。利用公司各類溝通群，以線上方式每天發(fā)送廉潔提醒、紀法知識等，每周推出警示案例，方便員工隨時隨地學習廉潔知識，接受紀法教育，組織各單位學習宣貫，直達末梢。

　　二是刊發(fā)“一月一期刊”。在公司“高原翼奮斗”公眾號開設廉潔文化專欄，編發(fā)《青蓮》月刊及年刊，定期推送廉潔資訊、政策法規(guī)解讀、典型案例分析、紀檢工作動態(tài)等信息，拓展廉潔文化宣傳陣地，使員工在潛移默化中品味清風，正心修身。

　　三是落實“一季一宣講”。組織省、市、縣區(qū)各級單位唱響宣傳教育“四季歌”，著力提升宣講質量，確保宣講真正起到提升認識、指導工作、推動落實的作用。省公司紀委辦公室針對“青馬工程”“專家人才訓練營”及客戶服務中心、采購部等條線開展個性化廉潔宣講，將廉潔文化建設貫穿各類培訓、各個條線，融入日常。

　　四是組織“一年一活動”。每年9月固化為“廉潔文化宣傳月”，持續(xù)打造廉潔文化宣傳品牌。本年度以“共筑四風防線，踐行八規(guī)準則”為主題，通過落實“宣傳倡廉、宣教知廉、制度促廉、故事說廉”等規(guī)定動作，激發(fā)員工參與廉潔文化建設的積極性，營造濃厚的廉潔氛圍。西寧、海東、海南、玉樹分公司分別制作《廉潔從業(yè)50問》《“四風八規(guī)”告知書》等宣傳手冊，以圖文并茂的形式，解讀違反“八規(guī)”的具體表現(xiàn)及危害，引導干部員工筑牢思想防線。黃南分公司開展“五廉并舉，精彩廉廉”活動，果洛分公司開展書記講“廉”、家庭助“廉”、每日說“廉”、動畫說紀等系列活動，海東分公司征集“說廉潔”優(yōu)秀繪畫作品，海西分公司開展“觀警示教育片，說感受談體會”活動，格爾木分公司組織“‘廉’味中秋送清風廉潔猜謎”活動，增強廉潔宣傳的系統(tǒng)性、趣味性。玉樹、格爾木分公司組織紀法知識競賽，黃南分公司開展“紀法課堂進支局”等活動，進一步普及黨規(guī)黨紀，弘揚廉潔文化。特別是各基層單位積極參與“故事說廉”，深度挖掘明朝賢相于謙等清官廉吏故事和黨的好干部孔繁森、尕布龍等楷模人物事跡，在各單位電梯間、食堂等公眾場所循環(huán)展播，引導干部員工見賢思齊。

　　從形式和內容上落實“4個一”規(guī)定動作，增強廉潔文化建設的多樣性、有效性

　　青海電信結合時代特點和員工需求，采用員工喜聞樂見的方式推進廉潔文化建設，落實“一次警示大會、一次談心談話、一次家庭助廉、一次參觀學習”規(guī)定動作，增強廉潔文化的吸引力和感染力，提升宣傳效果。

　　一是召開“一次警示大會”。深入挖掘警示教育資源，深化以案示警、以案促改，及時通報相關違規(guī)違紀警示案例，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，做到警鐘長鳴。

　　二是開展“一次談心談話”。注重分層分類，突出針對性，兩級黨委不定期開展談心談話，增強黨員干部及關鍵崗位員工底線意識、廉潔自律意識和拒腐防變能力，起到預警提醒、防微杜漸的作用。

　　三是落實“一次家庭助廉”。推動廉潔教育融入家庭，省公司發(fā)送“致青海公司全體干部員工及家屬的一封信”，讓家庭成為拒絕酒駕醉駕的堅強陣地。海北、黃南分公司發(fā)送“廉潔家書”，組織“廉潔家訪”，果洛分公司開展“好風潤家 廉潔齊家”主題家庭助廉座談會，教育引導干部以身作則齊家筑廉，嚴格家風家教，共筑家庭廉潔“防火墻”。

　　四是組織“一次參觀學習”。各單位組織干部員工參加現(xiàn)場警示教育，推進廉潔意識入腦入心。西寧、海東分公司部分黨支部組織旁聽職務犯罪法庭審判活動，親身感受庭審現(xiàn)場，零距離接受警示教育。海北分公司組織員工參觀愛國主義教育基地，讓干部員工從中感悟歷史偉力，增強憂患意識，勇于自我革命，干凈做事、清正廉潔、無私奉獻。

　　通過持續(xù)開展廉潔文化建設活動，公司干部員工的廉潔意識明顯增強，初步形成人人講廉潔、事事守規(guī)矩的良好風氣。展望未來，青海電信將不斷加強廉潔文化建設，持續(xù)揚清風正氣，促企業(yè)發(fā)展，為推動公司高質量發(fā)展保駕護航。