青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 11月11日，記者從青海省人力資源和社會保障廳了解到，為推動技能人才隊伍建設走深走實，該廳結合“人社服務進萬家”活動廣泛宣傳技能人才評價政策，并聯(lián)合12部門于今年4月初印發(fā)《2024年全省職業(yè)技能培訓計劃實施方案》，重點圍繞企業(yè)職工、農民工、脫貧勞動力組織開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、職業(yè)轉換能力、崗位工作能力。截至三季度，共完成補貼性職業(yè)技能培訓7.28萬人次，認定技能人才2.54萬人，2.06萬人取得證書。

　　全面推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，鼓勵和引導企業(yè)增設特級技師和首席技師，補設學徒工，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的“新八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列。結合地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)、勞務品牌培育、鄉(xiāng)村工匠培養(yǎng)等工作需要，加大專項職業(yè)能力考核項目開發(fā)力度，有效推動重點產(chǎn)業(yè)從業(yè)群體提升技能水平，提高就業(yè)競爭力和穩(wěn)定性。目前，全省現(xiàn)有職業(yè)技能等級認定機構53家，開展“新八級工”職業(yè)技能等級認定工作的企業(yè)2家，專項能力考核機構7家，開發(fā)青海拉面等專項能力考核規(guī)范21個。

　　推進全省職業(yè)技能培訓評價政策體系重構，進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓管理主要環(huán)節(jié)，緊緊圍繞全面加強職業(yè)技能培訓流程管理、民辦職業(yè)培訓機構管理、培訓基礎能力建設、補貼資金使用和監(jiān)管提出18條具體舉措，向社會動態(tài)公布職業(yè)技能培訓機構、職業(yè)技能培訓標準指導性“雙目錄”。組織青年求職能力實訓工作，依托青海師范大學舉辦首期求職能力實訓師資培訓班，為全省開展失業(yè)青年、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體求職能力實訓工作儲備師資力量。