青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 11月10日，在果洛藏族自治州人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)監(jiān)察部門工作人員正加班加點(diǎn)整理和排查有關(guān)勞務(wù)合同履行、農(nóng)民工工資拖欠等線索，社保機(jī)構(gòu)工作人員則在緊鑼密鼓地開展社保待遇發(fā)放相關(guān)核算工作。今年以來，果洛州人社局已有效解決14起由勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)問題引發(fā)的勞務(wù)糾紛，筑起勞動(dòng)者合法權(quán)益的“防護(hù)墻”，讓用工單位在履行勞務(wù)合同、薪金發(fā)放時(shí)“不能欠、不敢欠”。

　　果洛州人社局在勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁、保障農(nóng)民工工資支付等工作中，采取多部門和科室聯(lián)動(dòng)、不定期隨機(jī)巡查、勞務(wù)工資按月足額支付、農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資保證金繳存等多項(xiàng)舉措，以切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。果洛州人社局局長孔生福介紹，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益在果洛州是“由內(nèi)而外”開展的，對(duì)內(nèi)從州到縣的人社部門打破部門“界限”，采取線索共享、案件聯(lián)合辦理等方式，杜絕了推諉、懶政等不正之風(fēng)。對(duì)外把“等案件來”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;主動(dòng)深入勞動(dòng)者中間”，隨時(shí)隨地開展維權(quán)工作。同時(shí)，主動(dòng)下沉企業(yè)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和報(bào)酬、休假、勞動(dòng)安全和社會(huì)保險(xiǎn)等制度進(jìn)行不定期巡查，讓企業(yè)無漏洞可鉆。另外，針對(duì)惡意欠薪等嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者權(quán)益的犯罪行為，采取繁案精辦、當(dāng)裁盡裁的零容忍態(tài)度，始終保持高壓打擊力度。

　　據(jù)悉，自2022年至今，果洛州人社局共處理欠薪案件255件，為1000多名勞動(dòng)者追發(fā)工資1400多萬元，代發(fā)農(nóng)民工工資近3萬筆，金額達(dá)2.6億多元，涉及農(nóng)民工1.6萬多人次。勞務(wù)維權(quán)各環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)閉合后，勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到了有效保護(hù)，勞務(wù)市場(chǎng)環(huán)境也實(shí)現(xiàn)了由亂到治，再到目前由穩(wěn)到持續(xù)向好的轉(zhuǎn)變。