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青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 11月10日，在果洛藏族自治州人力資源和社會保障局，勞動監(jiān)察部門工作人員正加班加點整理和排查有關(guān)勞務(wù)合同履行、農(nóng)民工工資拖欠等線索，社保機構(gòu)工作人員則在緊鑼密鼓地開展社保待遇發(fā)放相關(guān)核算工作。今年以來，果洛州人社局已有效解決14起由勞動關(guān)系、勞動報酬和社會保險問題引發(fā)的勞務(wù)糾紛，筑起勞動者合法權(quán)益的“防護墻”，讓用工單位在履行勞務(wù)合同、薪金發(fā)放時“不能欠、不敢欠”。
果洛州人社局在勞動監(jiān)察和仲裁、保障農(nóng)民工工資支付等工作中，采取多部門和科室聯(lián)動、不定期隨機巡查、勞務(wù)工資按月足額支付、農(nóng)民工實名制管理、工資保證金繳存等多項舉措，以切實保障勞動者的合法權(quán)益。果洛州人社局局長孔生福介紹，維護勞動者權(quán)益在果洛州是“由內(nèi)而外”開展的，對內(nèi)從州到縣的人社部門打破部門“界限”，采取線索共享、案件聯(lián)合辦理等方式，杜絕了推諉、懶政等不正之風(fēng)。對外把“等案件來”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;主動深入勞動者中間”，隨時隨地開展維權(quán)工作。同時，主動下沉企業(yè)對勞動關(guān)系和報酬、休假、勞動安全和社會保險等制度進行不定期巡查，讓企業(yè)無漏洞可鉆。另外，針對惡意欠薪等嚴(yán)重侵害勞動者權(quán)益的犯罪行為，采取繁案精辦、當(dāng)裁盡裁的零容忍態(tài)度，始終保持高壓打擊力度。
據(jù)悉，自2022年至今，果洛州人社局共處理欠薪案件255件，為1000多名勞動者追發(fā)工資1400多萬元，代發(fā)農(nóng)民工工資近3萬筆，金額達2.6億多元，涉及農(nóng)民工1.6萬多人次。勞務(wù)維權(quán)各環(huán)節(jié)實現(xiàn)閉合后，勞動者的合法權(quán)益得到了有效保護，勞務(wù)市場環(huán)境也實現(xiàn)了由亂到治，再到目前由穩(wěn)到持續(xù)向好的轉(zhuǎn)變。