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“三味藥”讓干部提神振氣
來源:青海日報(bào)
作者:雷占彪
發(fā)布時(shí)間:2024-11-18 07:54:43
編輯:趙旭

  青海新聞網(wǎng)·大美青?蛻舳擞 新征程上有人“旌旗獵獵千帆競”,踔厲奮發(fā),篤行不怠;有人萎靡不振“躺平”,安于現(xiàn)狀,久而久之,會(huì)生理想松懈、胡思亂想的“心理病”,會(huì)積停滯不前、畏首畏尾的“渙散病”,會(huì)染挑三揀四、滿腹牢騷的“慵懶病”,都是對自身的不負(fù)責(zé),對社會(huì)治理效能的拖累,對黨和政府公信力的損害。

  究其“病理”深層之因,當(dāng)以良藥用之,三味齊下,提神振氣。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)持察表析里、把脈問診,重新煥發(fā)奮進(jìn)的志氣、骨氣、底氣,自覺地站起來、干起來。

  祛“心理之疾”。當(dāng)下,有的干部受不良風(fēng)氣侵襲,理想信念滑坡、價(jià)值觀念扭曲。鑄牢理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂,堅(jiān)持以理想信念教育壯骨鑄魂,持續(xù)加強(qiáng)黨的理論武裝,把牢思想政治“總開關(guān)”,不斷學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,在政治立場上旗幟鮮明、自覺清醒,縱使狂風(fēng)驟雨也能天塌不驚;在工作中哪怕千絲萬縷,哪怕難關(guān)重重,都不怕腳下沒路,都有清晰的思路、專業(yè)的業(yè)務(wù)技能以達(dá)至柳暗花明,實(shí)現(xiàn)群眾的期待。

  祛“渙散之姿”。有些干部,擔(dān)當(dāng)情懷和奮斗激情逐步退化,淪落到稀里糊涂干事、渾渾噩噩混日子,不思進(jìn)取,整日打不起精神、提不起興趣,就像個(gè)陀螺“不抽不動(dòng)”。面對更加艱巨的任務(wù)和形勢,要凝聚改革共識,激發(fā)實(shí)干偉力,干部更要積極把握主動(dòng)權(quán),不斷積累經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新工作方法,提振奮發(fā)有為的工作作風(fēng),保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以飽滿的工作激情投入到事業(yè)中。

  祛“慵懶之氣”。人生之路上沒有捷徑可走,付出不一定有回報(bào),但不付出就永遠(yuǎn)沒有回報(bào)。有些干部想著未付出,先回報(bào),對組織交給的任務(wù)挑三揀四、討價(jià)還價(jià),在重大任務(wù)面前拈輕怕重、牢騷滿腹,個(gè)人利益想得多、漂亮口號喊得響、為民實(shí)事干得少。需要引導(dǎo)廣大干部牢記初心使命,始終不忘“來時(shí)路”、不停“腳下步”。同時(shí)也要關(guān)心關(guān)愛干部成長規(guī)律,因人而異、因情所需合理安排工作,樹立崇尚實(shí)干實(shí)效的政績觀,對照干部日?己顺晒皶r(shí)“修枝剪葉”,讓無為者、平庸者、懈怠者無投機(jī)之處,讓有為者、能為者、善為者有用武之地。

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“三味藥”讓干部提神振氣

  • 2024-11-18 07:54:43
  • 來源:青海日報(bào)

  青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 新征程上有人“旌旗獵獵千帆競”,踔厲奮發(fā),篤行不;有人萎靡不振“躺平”,安于現(xiàn)狀,久而久之,會(huì)生理想松懈、胡思亂想的“心理病”,會(huì)積停滯不前、畏首畏尾的“渙散病”,會(huì)染挑三揀四、滿腹牢騷的“慵懶病”,都是對自身的不負(fù)責(zé),對社會(huì)治理效能的拖累,對黨和政府公信力的損害。

  究其“病理”深層之因,當(dāng)以良藥用之,三味齊下,提神振氣。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)持察表析里、把脈問診,重新煥發(fā)奮進(jìn)的志氣、骨氣、底氣,自覺地站起來、干起來。

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  祛“渙散之姿”。有些干部,擔(dān)當(dāng)情懷和奮斗激情逐步退化,淪落到稀里糊涂干事、渾渾噩噩混日子,不思進(jìn)取,整日打不起精神、提不起興趣,就像個(gè)陀螺“不抽不動(dòng)”。面對更加艱巨的任務(wù)和形勢,要凝聚改革共識,激發(fā)實(shí)干偉力,干部更要積極把握主動(dòng)權(quán),不斷積累經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新工作方法,提振奮發(fā)有為的工作作風(fēng),保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以飽滿的工作激情投入到事業(yè)中。

  祛“慵懶之氣”。人生之路上沒有捷徑可走,付出不一定有回報(bào),但不付出就永遠(yuǎn)沒有回報(bào)。有些干部想著未付出,先回報(bào),對組織交給的任務(wù)挑三揀四、討價(jià)還價(jià),在重大任務(wù)面前拈輕怕重、牢騷滿腹,個(gè)人利益想得多、漂亮口號喊得響、為民實(shí)事干得少。需要引導(dǎo)廣大干部牢記初心使命,始終不忘“來時(shí)路”、不停“腳下步”。同時(shí)也要關(guān)心關(guān)愛干部成長規(guī)律,因人而異、因情所需合理安排工作,樹立崇尚實(shí)干實(shí)效的政績觀,對照干部日?己顺晒皶r(shí)“修枝剪葉”,讓無為者、平庸者、懈怠者無投機(jī)之處,讓有為者、能為者、善為者有用武之地。

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