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青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 今年以來，西寧市將深入推進村干部“講好普通話”作為提升村干部履職能力和服務群眾質(zhì)量的一個重要抓手，堅持系統(tǒng)施治、分類施策，鼓勵縣區(qū)結(jié)合地域特色，大膽創(chuàng)新推進村干部“講好普通話”的載體舉措，著力以“條塊互動、同題共答”的方式，全力推動村干部“講好普通話”提升履職能力行動計劃，切實提升村干部聽、說、用普通話的能力。
分類施策促提升。實施村干部講好普通話“五個一批”行動，教育培訓4521人、幫帶培養(yǎng)2400人、實踐鍛煉2493人、儲備選拔3117人、動態(tài)調(diào)整1479人，推動村干部規(guī)范使用普通話。城中區(qū)逐村開展談話摸排，區(qū)分“聽不懂不會說、能聽不會說、聽得懂也會說、能聽能說也能寫”四類村干部，有針對性地開展能力提升班等活動，系統(tǒng)提升村干部普通話水平，全區(qū)168村干部全部實現(xiàn)“能聽能說也能寫”。湟中區(qū)按照“普通話說得流利、普通話說得一般、不會說普通話”建立村干部普通話三級培訓臺賬，分級分類通過重點培訓班、日常口語練習等方式，全力抓好講好普通話工作。
培訓鍛煉抓質(zhì)量。按照“市級抓攻堅、縣級抓兜底”的原則，采取專題授課、研討交流、座談訪談等方式，分領(lǐng)域分層次分類別舉辦業(yè)務素養(yǎng)提升培訓班，引導村干部不斷提升普通話使用的規(guī)范性和自覺性。市級層面開展村黨組織書記“賦能強基”、村級后備人才“儲能強基”等專題培訓班，攻堅培訓重點人員831人次，縣級層面緊盯村干部講普通話的薄弱點，全覆蓋兜底培訓重點人員3690人次。
測試測評看成效。采取靈活多樣的形式，定期對村干部掌握普通話情況進行綜合評估，動態(tài)掌握村干部學習成效，對掌握不夠熟練的村“兩委”班子成員，通過調(diào)換導師、重點幫帶等方式“開小灶”，推動實現(xiàn)村干部規(guī)范使用普通話目標。大通縣注重信息賦能村干部“講好普通話”，全面推廣“普通話小鎮(zhèn)”APP，全覆蓋開展村干部普通話能力測評，對全縣1888名村干部普通話使用情況進行評估分類，對測試成績不理想的村干部進行“回爐”幫學，保障村干部講好普通話常態(tài)長效。城北區(qū)組織49名村級后備人才，331名村（社區(qū)）干部參加全國普通話等級能力測試，通過以考促學有效助推村（社區(qū)）干部講好普通話提升履職能力，為村（社區(qū)）書記能“上”打牢實戰(zhàn)基礎(chǔ)。