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青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 “城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.45萬人,農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)109.38萬人次。1.52萬離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),幫扶就業(yè)率達90%以上。退役軍人安置就業(yè)質(zhì)量不斷提升。完成補貼性職業(yè)技能培訓9.4萬人次,青海拉面、青繡、互助家政、大通護工等49個特色勞務品牌發(fā)展壯大。”全省兩會勝利召開,政府工作報告中關(guān)于高質(zhì)量充分就業(yè)的內(nèi)容引起與會代表委員和會外各族群眾的普遍關(guān)注。
就業(yè)是民生之本;赝^去一年,青海不斷落實落細穩(wěn)就業(yè)各項政策措施,穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量、兜底線,全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)工作。
新的一年,相關(guān)部門如何精準發(fā)力,提質(zhì)擴容穩(wěn)就業(yè)?如何促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、殘疾人等重點群體就業(yè)?如何有效破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾?
會場外,人民群眾提出很多具體、迫切的期盼;會場內(nèi),代表委員暢所欲言、獻智獻策,認為要通過政策加力等多方面舉措,打好“組合拳”,切實促進高質(zhì)量充分就業(yè)。
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政策加力擴大就業(yè)容量
企業(yè)發(fā)展有活力,吸納就業(yè)才更有動力。過去一年,青海突出就業(yè)優(yōu)先導向,對吸納就業(yè)能力強的行業(yè)企業(yè)加大擴崗政策支持。
這些天,海西蒙古族藏族自治州茫崖市干部群眾通過報紙、電視、網(wǎng)絡等認真學習政府工作報告,共話生產(chǎn)生活相關(guān)內(nèi)容。
“政府工作報告為我們新一年的工作指明了方向。”茫崖市就業(yè)服務局局長劉鋼介紹,為促進就業(yè),茫崖市多管齊下,深入落實援企穩(wěn)崗政策,全力保障重點企業(yè)用工,實施職業(yè)技能提升行動。
一方面,為鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難群體,為青海油田和五礦鹽湖有限公司發(fā)放企業(yè)新增就業(yè)崗位吸納就業(yè)社保補貼1460.94萬元,深入企業(yè)走訪,通過集中招聘、入戶宣講等活動,完成全年重點保障用工30人目標計劃。另一方面,實地走訪20余家企業(yè)挖掘就業(yè)機會,利用“茫崖人社”微信公眾號、居民服務微信群累計發(fā)布131家省內(nèi)外企業(yè)的1609個崗位信息,搭建就業(yè)服務平臺。
同時,依據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求,面向失業(yè)人員等重點群體開展“訂單式”培訓、定崗定向培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,通過多種方式掌握企業(yè)缺工情況和勞動者培訓意愿,促進培訓與就業(yè)銜接,已開展培訓703人次,撥付補貼技能培訓經(jīng)費17.4萬元。
“新的一年,面對經(jīng)濟運行中的新情況新問題,部分園區(qū)重點行業(yè)企業(yè)用工需求可能減弱,我們將及時預警監(jiān)測,采取有效措施,推進就業(yè)政策落實到位,有力穩(wěn)定就業(yè)崗位。”劉鋼說。
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系統(tǒng)化支持重點群體就業(yè)
高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體是就業(yè)工作重中之重。
省人大代表,海南藏族自治州共和縣沙珠玉鄉(xiāng)珠玉村黨支部書記韋強介紹了珠玉村的經(jīng)驗:“對于村里外出務工的勞動力,村上定期會開展培訓提升他們的勞動技能,未來,我們還想打造屬于我們自己的勞務品牌。”
“延期兩年畢業(yè),在青海師范大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院學習。”“攢夠經(jīng)驗,回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),通過線上線下銷售的方式,把牧區(qū)土特產(chǎn)銷往全國各地。”說起共和縣扶貧產(chǎn)業(yè)園的余龍,很多人都豎起了大拇指。
今年28歲的余龍,是共和縣沙珠玉鄉(xiāng)人。2019年,剛剛走出校園的他帶著讓全國各地的人們嘗到綠色、有機農(nóng)畜產(chǎn)品的夢想踏進了共和縣鄉(xiāng)村振興局,表達自己干事創(chuàng)業(yè)的想法。鄉(xiāng)村振興局安排余龍到共和縣扶貧產(chǎn)業(yè)園負責日常運營,憑借對創(chuàng)業(yè)的獨特思考,他開始放手一搏。
如今,從起初的一個月幾十單,到現(xiàn)在一個月上萬單,余龍讓越來越多的共和縣農(nóng)畜產(chǎn)品搭上快遞車,從草原牧區(qū)走向全國各地,他在追夢的同時,也幫助很多農(nóng)牧民實現(xiàn)了致富夢想。
“我們村里有100多人長期在花土溝油田務工,人均年收入10萬元以上。其他村里沒出去的村民看到我們掙了錢,也想出去打工。”格爾木市郭勒木德鎮(zhèn)城北村村民馬福海在油田務工已經(jīng)好多年了,勤勞的雙手帶給了一家人美滿的生活,這當中自然也離不開格爾木市對重點群體就業(yè)的幫扶。
“深化‘青海e就業(yè)’,實施重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃,促進高校畢業(yè)生、脫貧人口、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)。”這些天,格爾木市就業(yè)服務局局長付倩每天都要反復研讀政府工作報告。在她看來,就業(yè)援助工作是保民生、兜底線、救急難的重要舉措,也是織密扎牢民生保障網(wǎng)的重要內(nèi)容。
“今年的政府工作報告對重點群體就業(yè)工作作出了部署,我們始終將高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民等重點群體作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)‘主抓手’。”付倩介紹,2024年,格爾木抓實抓細高校畢業(yè)生“1131”就業(yè)幫扶機制,目前實名制登記583人,實現(xiàn)就業(yè)510人,登記就業(yè)率達87.47%。分類培訓農(nóng)牧民2454人,農(nóng)牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)16451人次。開展脫貧勞動力技能培訓12人,脫貧勞動力實現(xiàn)就業(yè)381人。為累計跨省就業(yè)滿三個月以上的18名脫貧勞動力發(fā)放一次性交通補助1.8萬元。雨露計劃高校畢業(yè)生15人,就業(yè)升學率達93.33%。
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著力破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾
當前,“有活沒人干、有人沒活干”并存的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾仍然突出。實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè),破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾勢在必行。
省人大代表,海西州教育局教研室主任王志香認為,要從根源上解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,關(guān)鍵在于優(yōu)化高校專業(yè)設置。必須及時調(diào)整并完善高校的專業(yè)布局與人才培養(yǎng)體系,使其緊密貼合市場需求。
王志香形象地比喻:“這就如同為就業(yè)市場安裝了一個預警系統(tǒng)。”通過全面收集招聘需求、求職供給等多維度信息,深入分析挖掘,精準把握就業(yè)市場的實時動態(tài)與變化趨勢,進而預測未來就業(yè)走向。這一預測結(jié)果能夠為宏觀政策的調(diào)整方向、高校及教育機構(gòu)的人才培養(yǎng)方案提供極具前瞻性的指導依據(jù)。
1月22日,走進格爾木市零工驛站,休息座椅、免費飲用水、急救藥箱、微波爐等日常用品一應俱全,市人力資源市場和零工驛站2個服務模塊14個服務窗口為靈活就業(yè)人員提供求職登記、信息發(fā)布、能力提升、政策咨詢、勞動維權(quán)、勞務對接等“一條龍”服務,最大程度地為靈活就業(yè)人員提供就業(yè)、休息的溫馨便利環(huán)境。
在格爾木打工六年的王珉起當天早早來到零工驛站,面對驛站內(nèi)電子屏幕上滾動的各種用工信息,王珉起說:“以前我們都在河東市場東面的馬路邊等待務工,現(xiàn)在有了這個驛站,我們有了歇腳的地方,用工信息也多了,活也更好找了。”
付倩告訴記者,格爾木零工驛站從居民的家政、修理、清潔等看似雞毛蒜皮的“小事”中,不僅看到了推動人力資源高效優(yōu)化配置和實現(xiàn)更高質(zhì)量、更加充分就業(yè)的機會,還為用工方提供了更便捷的招聘平臺和更多的選擇機會,打造“家門口”的就業(yè)服務“樣板間”。
同時,格爾木市就業(yè)服務局還打造直播間開展線上直播帶崗,對就業(yè)崗位的專業(yè)需求、福利待遇等信息進行“云”講解,幫助更多求職者隨時隨地了解到崗位情況,做到實時匹配。目前,直播間日均瀏覽量達3000余人次。
付倩表示,后期在零工驛站穩(wěn)定運行的基礎上將打造“線上招聘智慧平臺”,建立人員特征和崗位信息的匹配模型,智能開展數(shù)據(jù)比對和關(guān)聯(lián)分析,實現(xiàn)企業(yè)招人、求職應聘“一鍵匹配”。
城鎮(zhèn)就業(yè)更充分、鄉(xiāng)村就業(yè)更蓬勃、新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)更強勁……這樣的就業(yè)建設成果讓我們看到和感受到的是:當下的青海,經(jīng)濟活力迸發(fā),就業(yè)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,各族群眾的歸屬感認同感日益加深,而青海追求高質(zhì)量就業(yè)的決心一刻也不曾動搖。
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就業(yè),作為民生之本,對青海的社會穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展起著舉足輕重的作用。近年來,青海省積極落實就業(yè)優(yōu)先政策,致力于實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè),推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
在就業(yè)數(shù)據(jù)方面,青海成績斐然。2024年,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)持續(xù)增長,達到6.45萬人,為城市發(fā)展注入了新活力。農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模不斷擴大,109.38萬人次的農(nóng)牧民走出鄉(xiāng)村,拓寬了增收渠道,實現(xiàn)了農(nóng)牧區(qū)勞動力資源的優(yōu)化配置。
高校畢業(yè)生和退役軍人等重點群體的就業(yè)問題備受關(guān)注。青海省通過一系列政策扶持與就業(yè)服務,助力1.52萬離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),幫扶就業(yè)率達90%以上,為高校畢業(yè)生開啟職業(yè)生涯保駕護航。退役軍人安置就業(yè)質(zhì)量不斷提升,充分體現(xiàn)了對軍人的尊崇和關(guān)愛,讓退役軍人在新崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。
職業(yè)技能培訓是提升勞動者就業(yè)能力的關(guān)鍵。青海省完成補貼性職業(yè)技能培訓9.4萬人次,有效提升了勞動者的專業(yè)技能水平,增強了他們在就業(yè)市場的競爭力。同時,青海拉面、青繡、互助家政、大通護工等49個特色勞務品牌發(fā)展壯大,不僅帶動了大量人員就業(yè),還提升了青海勞務的知名度和影響力,成為青海就業(yè)的亮麗名片。