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青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 臘月里的青海寒意正盛，海東市樂都區(qū)壽樂鎮(zhèn)薛青村的蔬菜大棚里卻是溫潤如春。這幾日，薛青村40個溫室里的青梗小油菜已陸續(xù)成熟，村民們忙著采收，為春節(jié)的“菜籃子”供應(yīng)做著積極準(zhǔn)備。
蔬菜種植是薛青村的致富密碼，設(shè)施農(nóng)業(yè)更是該村重要的村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，是村里助推鄉(xiāng)村振興的主要渠道。
火車跑得快，全靠車頭帶。薛青村村集體經(jīng)濟(jì)能有如今的規(guī)模，村“兩委”班子“領(lǐng)頭雁”作用不可或缺。但在此前的軟弱渙散黨組織排查過程中，海東市樂都區(qū)壽樂鎮(zhèn)黨委發(fā)現(xiàn)薛青村“兩委”班子存在不團(tuán)結(jié)，班子成員之間協(xié)調(diào)配合差，工作推諉扯皮，缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力等問題。
針對這一情況，海東市樂都區(qū)壽樂鎮(zhèn)以優(yōu)化“兩委”班子結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，抓牢村黨支部班子成員理論學(xué)習(xí)的同時，對村“兩委”成員進(jìn)行了重新分工，明確村“兩委”班子成員職責(zé)責(zé)任，加強(qiáng)村民民主監(jiān)督，強(qiáng)化黨員教育管理。經(jīng)過一年的轉(zhuǎn)化提升，薛青村黨支部軟弱渙散問題得到了明顯改善，2024年10月25日組織村內(nèi)黨員、群眾代表等進(jìn)行民主測評，黨員群眾滿意度測評滿意率達(dá)100%，村黨組織“堡壘指數(shù)”正向測評得分85分，評級結(jié)果為中間村，整頓轉(zhuǎn)化成果較好，達(dá)到動態(tài)退出標(biāo)準(zhǔn)。
村黨組織是黨的組織體系“神經(jīng)末梢”，是黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。只有充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織“主心骨”作用，不斷增強(qiáng)政治功能和組織功能，才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾奔向幸福新生活，把鄉(xiāng)村全面振興的美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
2024年，海東市對標(biāo)5類20條風(fēng)險識別點(diǎn)，對村黨組織全覆蓋開展正負(fù)向測評，篩選確定軟弱渙散村黨組織74個，重點(diǎn)防控村89個，并針對性創(chuàng)新建立軟弱渙散排查整頓“四色預(yù)警”機(jī)制，以“紅、黃、藍(lán)、綠”定級分類：即將連續(xù)兩年或累計三年存在軟弱渙散情形的標(biāo)注為“紅色”，累計兩年存在軟弱渙散情形的標(biāo)注為“黃色”，正在整頓的標(biāo)注為“藍(lán)色”，整頓轉(zhuǎn)化完成的標(biāo)注為“綠色”，掛圖作戰(zhàn)、動態(tài)監(jiān)管，推動基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。
對于海東市平安區(qū)石灰窯回族鄉(xiāng)唐隆臺村的村民來說，2024年是村子實(shí)現(xiàn)喜人發(fā)展的一年。2024年，唐隆臺村立足本村資源優(yōu)勢，開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)，培育庭院經(jīng)濟(jì)帶頭人4家，種植大戶1人，鼓勵53戶村民外出開辦拉面等餐飲，全年帶動就業(yè)務(wù)工達(dá)200人次。同時，積極爭取上級政策扶持和資金支持，落實(shí)260萬元的道路提升工程，落實(shí)11公里的田間道路維修，完成3.9萬元的消費(fèi)幫扶，使群眾幸福感和滿意度進(jìn)一步提升。截至目前，村集體經(jīng)濟(jì)50萬元投入洪水泉光伏項(xiàng)目，5萬元投入袁家村，50萬元投入惠停車項(xiàng)目，50萬元互助資金村內(nèi)滾動使用，實(shí)現(xiàn)各類投資累計年收益15萬元以上。
而這一切的喜人變化源于村“兩委”班子建設(shè)的持續(xù)增強(qiáng)。針對唐隆臺村“兩委”班子存在的問題，石灰窯鄉(xiāng)黨委從選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部入手，通過民主推薦、考察等程序，吸納了7名有干勁、有能力的黨員群眾進(jìn)入村后備干部隊伍，吸引1名大學(xué)生返鄉(xiāng)到村任職，為班子注入新鮮血液。在加強(qiáng)對班子成員培訓(xùn)的同時，堅持把提升群眾滿意度作為整頓軟弱渙散村黨組織的落腳點(diǎn)，村黨支部班子成員帶頭，組織黨員志愿服務(wù)者，圍繞人居環(huán)境、矛盾調(diào)處、民生服務(wù)等工作常態(tài)化開展“承諾踐諾”評比活動，全面提升黨員干部的使命感和責(zé)任感，最大限度發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
針對軟弱渙散村黨組織不同風(fēng)險類型和問題情形，海東市因村施策、對癥下藥。圍繞“班子軟”的問題，開展村“兩委”班子屆中履職“體檢”，及時調(diào)整34名不合格、不勝任的村黨組織書記，選調(diào)155名鄉(xiāng)村兩級書記參加全國、全省示范培訓(xùn)班，選調(diào)900名村黨組織書記和駐村干部開展市級重點(diǎn)培訓(xùn)，鼓勵引導(dǎo)34名符合條件的村干部報讀電大大專班，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷素質(zhì)“雙提升”，著力打造過硬班子。圍繞“環(huán)境差”的問題，將人居環(huán)境好壞與村內(nèi)獎懲、各項(xiàng)政策落實(shí)相結(jié)合，激發(fā)群眾參與人居環(huán)境整治的積極性，推動村容村貌實(shí)現(xiàn)大變樣、大提升。圍繞“堡壘弱”的問題，嚴(yán)格督促基層黨組織規(guī)范落實(shí)“三會一課”、固定黨日等黨內(nèi)政治生活制度，深化開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，切實(shí)強(qiáng)化黨員教育管理，建強(qiáng)黨員干部隊伍。
同時，結(jié)合“四色預(yù)警”工作，對往年整頓轉(zhuǎn)化的軟弱渙散村黨組織進(jìn)行“回頭看”，通過組織座談、現(xiàn)場查看等方式，對基層黨組織書記手把手教方法、面對面解疑惑，堅決防范出現(xiàn)“今年整頓明年還整頓、年年整頓年年有”的問題，持續(xù)鞏固整頓質(zhì)效。