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青海新聞網·大美青海客戶端訊 2月24日，記者從西寧市委組織部了解到，西寧市率先在全省推行到村任職大學生導師幫帶機制，通過實踐學習、規(guī)劃編制、綜合評估三個階段工作，進一步提升服務群眾、推動發(fā)展的能力水平，確保到村任職大學生服水土、敢作為、有實績。
西寧市統(tǒng)籌考慮鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點、“一聯(lián)雙幫”結對點等聯(lián)點安排情況，指導各縣區(qū)委組織部以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，為328名進入村“兩委”班子的到村任職大學生明確“三幫一”培養(yǎng)導師，全程指導推進三個階段具體工作。截至目前，西寧市已確定115名縣級領導擔任“助苗”培土導師，通過召開座談會、實地指導、定期聯(lián)系等方式督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好到村任職大學生幫帶工作；確定328名聯(lián)點單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員擔任“育苗”灌溉導師，通過“一對一”“一對多”幫帶，為到村任職大學生提供全方位、多層次的幫助指導；確定328名優(yōu)秀“老支書”作為“扶苗”扎根導師，常態(tài)化傳授開展基層黨建、服務群眾等方面工作的經驗方法，幫助大學生迅速進入角色。
此外，西寧市聚焦有力有效落實導師幫帶工作，同步建立到村任職大學生跟蹤培養(yǎng)、業(yè)務講堂、動態(tài)調整三項機制，分類建立培養(yǎng)庫，以縣區(qū)為單位，每月開展1次“育苗大講堂”活動，以集中授課的方式傳授農作物種植、鄉(xiāng)村治理、產業(yè)發(fā)展等方面的專業(yè)知識。并根據階段性評估鑒定情況，對到村任職大學生動態(tài)調整，持續(xù)提升人員履職能力。