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青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 就業(yè)，是經(jīng)濟的基本支撐，也是最大的民生。去年起，西寧市人社局借助公共就業(yè)服務能力提升示范項目，聚焦重點群體需求，創(chuàng)新推出“精準培訓、創(chuàng)業(yè)賦能、重點幫扶、數(shù)智服務”四位一體的就業(yè)服務體系，全面提升服務效能與就業(yè)質(zhì)量。
靶向培訓：鍛造就業(yè)“硬實力”
為化解就業(yè)市場供需矛盾，西寧市圍繞重點行業(yè)與就業(yè)群體，開展定制化技能培訓，推動技能與崗位精準匹配。市就業(yè)局相關負責人介紹：“去年12月，首個‘進階培訓美妝美甲班’開班，40余名學員通過系統(tǒng)課程掌握美妝及運營知識。培訓采用‘技能+市場’雙驅(qū)動模式，助力學員就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，緩解了本地美妝行業(yè)人才短缺問題。”
針對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，組織專項培訓班，通過職業(yè)規(guī)劃、政策解讀及企業(yè)走訪，增強其社會適應能力，并提供跟蹤服務。“我們關注退役軍人從‘戰(zhàn)場’到‘職場’的過渡，幫助他們?nèi)谌肷鐣�，發(fā)揮價值。”市人社局相關負責人表示。此外，今年1月開班的挖掘機培訓班，為重點人群提供實用技能培訓，助力穩(wěn)定就業(yè)，也為城市建設輸送技能人才。
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新：培育市場“生力軍”
西寧市將創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作為穩(wěn)就業(yè)的重要引擎，通過技能升級與帶頭人培育激發(fā)市場活力。依托湟源縣鄉(xiāng)村旅游資源，開設“湟源農(nóng)家樂創(chuàng)業(yè)能力培訓班”，40余名從業(yè)者通過案例剖析與實戰(zhàn)演練，學習服務提升、品牌運營等技能，推動農(nóng)家樂標準化、特色化，助力鄉(xiāng)村文旅產(chǎn)業(yè)升級與農(nóng)民增收。
同期，50名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人赴西安參加專題培訓。培訓以“走出去、學回來、用得上”為導向，采用“理論+實踐”雙軌模式，全面提升學員創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)新思維。市就業(yè)局相關負責人介紹：“后續(xù)我們將持續(xù)推進創(chuàng)業(yè)帶頭人培育，構(gòu)建‘學習—實踐—反哺’的創(chuàng)業(yè)生態(tài)閉環(huán)，讓帶頭人發(fā)揮引領作用。”
重點幫扶：筑牢民生底線
西寧市人社部門把技能培訓與脫貧攻堅緊密結(jié)合，為貧困勞動力打造可持續(xù)就業(yè)路徑。今年2月，開設架子工（高處作業(yè)）和電工（低壓電工）專項培訓，通過理論與實操結(jié)合，幫助近百名學員掌握技能，進入建筑、電力領域就業(yè)。市就業(yè)局相關負責人表示：“我們希望通過實用技能培訓，讓貧困勞動力掌握手藝，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，從‘輸血’轉(zhuǎn)變?yōu)?lsquo;造血’。”
數(shù)智服務：高效匹配助力“人崗對接”
為解決企業(yè)用工與求職者就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾，市人社局利用數(shù)智化手段，搭建“線上+線下”雙軌服務平臺。今年2月，在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)舉辦“匯企菁英聚園區(qū)助力復產(chǎn)保用工”專場招聘會，103家企業(yè)參與，涵蓋新興產(chǎn)業(yè)，提供近400個崗位，解決用工需求4367人�；顒硬捎�“直播帶崗+線下招聘”聯(lián)動模式，線上直播吸引近萬人次互動，線下超2000人參與，初步達成意向1000余人，實現(xiàn)崗位信息實時同步與精準匹配。
“直播帶崗”打破地域限制，企業(yè)通過直播間介紹崗位，與求職者互動，線上投遞簡歷超3000份。線下招聘會設置政策咨詢、簡歷優(yōu)化等專項服務區(qū)，多部門聯(lián)合解讀政策，資深職業(yè)指導師提供一對一簡歷優(yōu)化服務，累計優(yōu)化近百份。
“我們將推動‘直播帶崗’常態(tài)化，定期舉辦行業(yè)專場招聘，依托數(shù)據(jù)分析優(yōu)化服務策略，構(gòu)建‘需求挖掘—服務觸達—效果跟蹤’的閉環(huán)體系，持續(xù)為穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展提供支撐。”市就業(yè)局相關負責人說。